Arbeitsrechtliche Umstrukturierung – Planung und Vorbereitung | HR Coffee Break #12

HR Coffee Break #12

Vor dem Hintergrund der derzeitigen gesamtwirtschaftlichen Lage sehen sich viele Unternehmen in Deutschland gezwungen, arbeitsrechtliche Umstrukturierungen durchzuführen. Für das Gelingen solcher Umstrukturierungen ist eine frühzeitige strategische Planung und Vorbereitung essenziell. Dabei sind jedoch nicht nur rechtliche Aspekte, sondern auch wirtschaftliche und finanzielle Faktoren, wie z. B. Budgetplanung und Timeline, zu berücksichtigen. Auch psychologische Faktoren, wie die Festlegung einer Kommunikations- und Verhandlungsstrategie, spielen eine erhebliche Rolle.

Was müssen Unternehmen bei der Planung und Vorbereitung einer arbeitsrechtlichen Umstrukturierung beachten? Das erklären unsere Arbeitsrechtsexperten Sophie Burmeister und Dr. Jan Grawe.

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