Beste Anwälte: Arbeitsrecht
Johannes Simon berät nationale und internationale Unternehmen in allen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts mit Fokus auf Fremdpersonal-Compliance, Personalflexibilisierung, innerbetrieblichen Outsourcing, arbeitsrechtlichen Restrukturierungen und dem Recht der Unternehmensmitbestimmung. Zu seinen Mandantinnen und Mandanten zählen u.a. Unternehmen aus der Chemie-, Metall-, Elektroindustrie und der Logistik, technische Dienstleister, Personaldienstleistungsunternehmen sowie Finanzinvestoren.
Mit seinem Expertenwissen koordiniert er Arbeitsrechtsteams im Rahmen von komplexen Fremdpersonal-Compliance-Projekten sowohl auf Kunden als auch auf Dienstleisterseite. Zudem betreut er federführend arbeitsrechtliche Restrukturierungsmandate. Johannes Simon teilt seine Expertise regelmäßig als Referent in Seminaren und Workshops sowie in zahlreichen Fachveröffentlichungen.
Geschäftsgeheimnisschutz als Teil der HR Compliance, in: beck-online, 07/ 2022
Koalitionsvertrag: Was sich im Arbeitsrecht ändern soll, in: HR JOURNAL, 11/2021
Fremdpersonal-Compliance 2.0: Jüngste Rechtsprechungsänderung der Sozial- und Strafgerichte – Chancen und Risiken für die Compliance zugleich, in: Corporate Compliance Zeitschrift, 05/2021, gemeinsam mit Jan-Patrick Vogel
Angemessene Schutzmaßnahmen i. S. d. Geschäftsgeheimnisgesetzes, in: Compliance Berater, 4/2021, S. 136, gemeinsam mit Thorsten Troge
Trennungsmanagement in der Krise, in: HR Manager, 10/2020, zusammen mit Jan-Patrick Vogel
BSG: Gesamtschuldnerische Beitragshaftung, in; Compliance Berater, 4/2018, zusammen mit Nico Jänicke
Neue Risiken durch die AÜG-Reform - Alternative Gestaltungsformen des Fremdpersonaleinsatzes im Compliance-Check, in: Compliance Berater, 10/2017
Fremdpersonal-Compliance: Strafbarkeit vermeiden, in Compliance Berater, 6/2017, zusammen mit Jan-Patrick Vogel
Sanktionen: in Henssler/Grau, Arbeitnehmerüberlassung und Werkverträge, zusammen mit Anne Förster
Beste Anwälte: Arbeitsrecht
Beste Anwälte: Arbeitsrecht
Beste Anwälte; Arbeitsrecht
One of the premier developers of mobile free-to-play games and one of the leaders of the “idle” games genre, on its 75% acquisition by Ubisoft.
Press releaseTaylor Wessing berät Steadfast Capital Fund IV beim Erwerb einer Mehrheitsbeteiligung an der Söhngen-Gruppe. Die Transaktion umfasste sowohl die W. Söhngen GmbH mit Sitz in Taunusstein (Hessen) als auch die Silva GmbH mit Sitz in Mainhausen (Hessen). Über den Kaufpreis haben die Parteien Stillschweigen vereinbart. Mit der Mehrheitsübernahme soll das weitere Wachstum der Söhngen-Gruppe mit ihren international anerkannten Marken und Premium-Produkten im Markt für Erste Hilfe und Notfallmedizinprodukte sowohl organisch als auch durch Akquisitionen unterstützt werden. Taylor Wessing hat auch bei der Finanzierung der Akquisition beraten.
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Ensuring Compliance when hiring contingent talent in Europe with Employer of Record Solutions
Bürokratieentlastungsgesetz IV (BEG IV) verabschiedet – Schriftformerfordernis für Arbeitnehmerüberlassungsverträge entfällt | Newsflash 59 sec.
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von Dr. Kilian Friemel und Dr. Christian Frank, Licencié en droit (Paris II / Panthéon-Assas)
von Maxime van Dort
von Anna Taylor und Mark Smith
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