Friedrich Goecke ist Fachanwalt für Arbeitsrecht. Er berät national und international tätige Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts.
Einen Tätigkeitsschwerpunkt bildet hierbei die vertragliche und tatsächliche Gestaltung des flexiblen Personaleinsatzes (Zeitarbeit, Interim Management, Freelancer, Outsourcing durch Werk-/Dienstverträge).Zeig mir, wie grün du bist. Umfang und Grenzen der Unterrichtung des Betriebsrats über Maßnahmen des betrieblichen Umweltschutzes, in: comply, 07/2021, gemeinsam mit Katja Schiffelholz Semedo
„compliance@work“: Prävention und Aufklärung von Diskriminierung und Belästigungen am Arbeitsplatz, in: Compliance Berater, 07/2021, gemeinsam mit Jan-Patrick Vogel
Das Heuerverhältnis unter dem Seearbeitsgesetz, Dissertation, Bonn, 2021
Zwischen Untreue-Strafbarkeit und betriebspolitischem Super-GAU: Gibt das neue Gesetz zur Betriebsratsvergütung endlich Rechtssicherheit? | HR Coffee Break #10
von Jan-Patrick Vogel, LL.M. (Stellenbosch University) und Dr. Friedrich Goecke
Gendern im Rechtsverkehr – der kurze Weg von der falschen Anrede zum Schadensersatz
von Mgr. Pavel Juřička, LL.M. und Mgr. JUDr. Markéta Cibulková, Ph.D.
von Maxime van Dort
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von Yasmin Miriam Rösener und Prof. Dr. Michael Johannes Pils
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