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Dr. Friedrich Goecke
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Legal 500 2025

Empfohlener Anwalt für Arbeitsrecht

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Friedrich Goecke ist Fachanwalt für Arbeitsrecht. Er berät national und international tätige Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts.

Einen Tätigkeitsschwerpunkt bildet hierbei die vertragliche und tatsächliche Gestaltung des flexiblen Personaleinsatzes (Zeitarbeit, Interim Management, Freelancer, Outsourcing durch Werk-/Dienstverträge).

Friedrich Goecke berät insbesondere Unternehmen aus den Bereichen Automotive & Mobility. Er vertritt seine Mandanten in gerichtlichen und außergerichtlichen Streitigkeiten und verhandelt an der Seite seiner Mandanten regelmäßig mit Betriebsräten und Gewerkschaften.

Expertise

Rechtsgebiete und Gruppen

Arbeitsrecht
Environmental, Social & Governance (ESG)
Aufenthaltsrecht
Japan Group

CV

Seit 2023 Salary Partner, Taylor Wessing
Seit 2018 Associate und Senior Associate, Taylor Wessing
2015 – 2017 Referendariat, Hamburg und Köln
2012 – 2014 Wissenschaftlicher Mitarbeiter, internationale Wirtschaftskanzlei, Hamburg
2022 Fachanwalt für Arbeitsrecht
2020 Promotion, Universität Bonn
2018 Zulassung als Anwalt
2017 Zweites Juristisches Staatsexamen, Hamburg
2012 Erstes Juristisches Staatsexamen, Köln

Karriere

Seit 2023 Salary Partner, Taylor Wessing
Seit 2018 Associate und Senior Associate, Taylor Wessing
2015 – 2017 Referendariat, Hamburg und Köln
2012 – 2014 Wissenschaftlicher Mitarbeiter, internationale Wirtschaftskanzlei, Hamburg

Ausbildung

2022 Fachanwalt für Arbeitsrecht
2020 Promotion, Universität Bonn
2018 Zulassung als Anwalt
2017 Zweites Juristisches Staatsexamen, Hamburg
2012 Erstes Juristisches Staatsexamen, Köln

Publikationen

Zeig mir, wie grün du bist. Umfang und Grenzen der Unterrichtung des Betriebsrats über Maßnahmen des betrieblichen Umweltschutzes, in: comply, 07/2021, gemeinsam mit Katja Schiffelholz Semedo

„compliance@work“: Prävention und Aufklärung von Diskriminierung und Belästigungen am Arbeitsplatz, in: Compliance Berater, 07/2021, gemeinsam mit Jan-Patrick Vogel

Das Heuerverhältnis unter dem Seearbeitsgesetz, Dissertation, Bonn, 2021

Fremdsprachen

Englisch

Awards

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Empfohlener Anwalt für Arbeitsrecht

News & Insights: Friedrich Goecke

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Automobilindustrie & Mobilität

Betriebsratswahlen in Deutschland – Eine maßgebliche Entscheidung in turbulenten Zeiten

3. Februar 2026

von Dr. Friedrich Goecke

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Durch Entgelttransparenz an die Spitze des Gehaltsgefüges? Neue Impulse vom Bundesarbeitsgericht zur Entgelttransparenz

28. Oktober 2025
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Arbeitsrecht

„Mitarbeiter krank – was tun?“ – Strategien im Umgang mit erkrankten Arbeitnehmenden | HR Coffee Break #11

26. September 2024
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von Dr. Katrin Gratzfeld und Dr. Friedrich Goecke

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Aktuelle News & Insights

Private Wealth

Paramelt-Gruppe erwirbt mit Taylor Wessing Mehrheitsbeteiligung an Kahl GmbH & Co. KG

13. Februar 2026

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Arbeitsrecht

Work/Life - international employment news update

12. Februar 2026
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von Sean Nesbitt

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Arbeitsrecht

Arbeitgeber müssen nunmehr in die Altersvorsorge beitragen

11. Februar 2026

von Mgr. Pavel Juřička, LL.M. und Mgr. JUDr. Markéta Cibulková, Ph.D.

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Restrukturierung & Insolvenzrecht

Paperchase: EAT issues costs warning to administrators and liquidators

11. Februar 2026
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von Vikki Wiberg und Louise Jennings

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Arbeitsrecht

Betriebsrat per App? - BAG sagt nein.

10. Februar 2026
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von Dr. Benedikt Groh

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Private Equity

Advising Verdane on its investment in Bluewater Bio

9. Februar 2026

von mehreren Autoren

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Arbeitsrecht

Update: EU Pay Transparency Directive

5. Februar 2026
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von Paul Callaghan

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Betriebliche Altersversorgung

Pensions Bulletin - January 2026

30. Januar 2026
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von Mark Smith

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Arbeitsrecht

Arbeitsrecht – Was geht 2026?

30. Januar 2026
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von Dr. Larissa Burger und Dr. Benedikt Groh

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Handels- & Vertriebsrecht

LkSG: Übergangsphase bis zur CSDDD‑Umsetzung

29. Januar 2026
Briefing

von mehreren Autoren

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