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Dr. Friedrich Goecke
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Legal 500 2025

Empfohlener Anwalt für Arbeitsrecht

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Friedrich Goecke ist Fachanwalt für Arbeitsrecht. Er berät national und international tätige Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts.

Einen Tätigkeitsschwerpunkt bildet hierbei die vertragliche und tatsächliche Gestaltung des flexiblen Personaleinsatzes (Zeitarbeit, Interim Management, Freelancer, Outsourcing durch Werk-/Dienstverträge).

Friedrich Goecke berät insbesondere Unternehmen aus den Bereichen Automotive & Mobility. Er vertritt seine Mandanten in gerichtlichen und außergerichtlichen Streitigkeiten und verhandelt an der Seite seiner Mandanten regelmäßig mit Betriebsräten und Gewerkschaften.

Expertise

Rechtsgebiete und Gruppen

Arbeitsrecht
Environmental, Social & Governance (ESG)
Aufenthaltsrecht
Japan Group

CV

Seit 2023 Salary Partner, Taylor Wessing
Seit 2018 Associate und Senior Associate, Taylor Wessing
2015 – 2017 Referendariat, Hamburg und Köln
2012 – 2014 Wissenschaftlicher Mitarbeiter, internationale Wirtschaftskanzlei, Hamburg
2022 Fachanwalt für Arbeitsrecht
2020 Promotion, Universität Bonn
2018 Zulassung als Anwalt
2017 Zweites Juristisches Staatsexamen, Hamburg
2012 Erstes Juristisches Staatsexamen, Köln

Karriere

Seit 2023 Salary Partner, Taylor Wessing
Seit 2018 Associate und Senior Associate, Taylor Wessing
2015 – 2017 Referendariat, Hamburg und Köln
2012 – 2014 Wissenschaftlicher Mitarbeiter, internationale Wirtschaftskanzlei, Hamburg

Ausbildung

2022 Fachanwalt für Arbeitsrecht
2020 Promotion, Universität Bonn
2018 Zulassung als Anwalt
2017 Zweites Juristisches Staatsexamen, Hamburg
2012 Erstes Juristisches Staatsexamen, Köln

Publikationen

Zeig mir, wie grün du bist. Umfang und Grenzen der Unterrichtung des Betriebsrats über Maßnahmen des betrieblichen Umweltschutzes, in: comply, 07/2021, gemeinsam mit Katja Schiffelholz Semedo

„compliance@work“: Prävention und Aufklärung von Diskriminierung und Belästigungen am Arbeitsplatz, in: Compliance Berater, 07/2021, gemeinsam mit Jan-Patrick Vogel

Das Heuerverhältnis unter dem Seearbeitsgesetz, Dissertation, Bonn, 2021

Fremdsprachen

Englisch

Awards

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Empfohlener Anwalt für Arbeitsrecht

News & Insights: Friedrich Goecke

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Betriebsratswahlen in Deutschland – Eine maßgebliche Entscheidung in turbulenten Zeiten

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Durch Entgelttransparenz an die Spitze des Gehaltsgefüges? Neue Impulse vom Bundesarbeitsgericht zur Entgelttransparenz

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Arbeitsrecht

„Mitarbeiter krank – was tun?“ – Strategien im Umgang mit erkrankten Arbeitnehmenden | HR Coffee Break #11

26. September 2024
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Arbeitsrecht

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25. März 2026
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Employment Rights Act 2025: provisions coming into force in April 2026

25. März 2026
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von mehreren Autoren

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M&A / Gesellschaftsrecht und Kapitalmarktrecht

Taylor Wessing berät TPG Management GmbH, ein Portfoliounternehmen von Alpina Partners, beim Erwerb der parameta GmbH

24. März 2026

von mehreren Autoren

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Arbeitsrecht

Honorar-Lehrkräfte: Übergangsregelung wird um ein Jahr verlängert

24. März 2026
Briefing

von Christina Poth, LL.M. (Edinburgh)

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Handels- & Vertriebsrecht

Loi de Vigilance - Erstes Urteil in Frankreich zu Sorgfaltspflichten in der Lieferkette

23. März 2026
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von Dr. Martin Rothermel

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Environmental, Social & Governance (ESG)

Resilienz in der Lieferkette - Handlungsfähigkeit in unsicheren Zeiten am Beispiel der Hormus-Blockade

20. März 2026
In-depth analysis

von Sebastian Rünz, LL.M. (Toronto) und Louis Warnking

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Arbeitsrecht

Work/Life - international employment news update

19. März 2026
Quick read

von mehreren Autoren

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Life Sciences & Healthcare

Newsflash: LAG Niedersachsen kippt starre 30 Minuten „am Patienten“-Vorgabe in der Rufbereitschaft

17. März 2026
Briefing

von Kathleen Munstermann-Senff, LL.M. (Medizinrecht) und Jonas Warnken

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