Law at Work: hot topics

von Shireen Shaikh und Kathryn Clapp

Employment Rights Bill amendments published

von Shireen Shaikh und Kathryn Clapp

New day one right to neonatal leave and pay for parents

von Kathryn Clapp

Court of Appeal provides guidance on belief discrimination

von Shireen Shaikh und Matt Wishart

EAT states that £10,000 injury to feelings award for failure to deal with a grievance was 'manifestly excessive'

von Kathryn Clapp

"Should I Stay or Should I Go?" – Risikominimierungsstrategien für deutsche Start-ups vor dem Hintergrund der US-Zoll-Strategie

von Dr. Amir-Said Ghassabeh und Dr. Niclas von Woedtke, MBA (Kellogg/ WHU)

Fashion and Luxury Market Update

von Jason Rawkins und Simon Jupp

Trust broken, profits returned: Supreme Court rejects hypothetical arguments

von Natalia Faekova und Emma Allen

Die Flexi-Novelle des Arbeitsgesetzes und neue Regeln für die Probezeit

von Mgr. Pavel Juřička, LL.M. und Mgr. JUDr. Markéta Cibulková, Ph.D.