2. Mai 2022 | 54 min.
Webinar-Reihe – 10 von 12 Insights
HR Coffee Break #3: Hiring in Germany
German Employment and Immigration Law is complex and subject to various statutory regulations which usually are widely unknown to foreign companies planning to hire staff in Germany. As German Employment Law is said to be largely focused on “employee protection law”, it is crucial for foreign companies to be familiar with some basic issues. Our speakers want to guide you a way through these legal challenges to make hiring of a workforce in Germany as smoothly as possible.
In dieser Serie
Kurzarbeit – der Rettungsanker auch in der Energiekrise?
HR Coffee Break #11
1. December 2022
Energiesparen, Homeoffice, Kurzarbeit: Die Auswirkungen der Energiekrise auf HR-Abteilungen
HR Coffee Break #10
28. October 2022
von Katja Schiffelholz Semedo, LL.M. (KCL), Prof. Dr. Michael Johannes Pils
HR Coffee Break Spezial: Arbeitszeiterfassung – müssen Unternehmen jetzt handeln?
29. September 2022
HR Coffee Break #8: Die Folgen der Whistleblower-Richtlinie im Überblick
21. September 2022
von Dr. Martin Knaup, LL.B., Jan-Patrick Vogel, LL.M. (Stellenbosch University)
HR Coffee Break #7: Fernmeldegeheimnis und Geheimnisschutz – kenne die Spielregeln
31. August 2022
von Mareike Christine Gehrmann, Johannes Simon, LL.M. (Durham)
HR Coffee Break #6: Nachweisgesetz – Bürokratiemonster für Personalabteilungen?
14. July 2022
HR Coffee Break #5: Implementierung innovativer IT-Systeme
23. June 2022
von Jörg Bausch, Thomas Kahl
HR Coffee Break #4: Changing Work Cultures: News from Germany and Japan
30. May 2022
HR Coffee Break #2: Betriebsratswahlen – ein Fall für die Staatsanwaltschaft?
24. March 2022
von Dr. Anne Förster, Jan-Patrick Vogel, LL.M. (Stellenbosch University)
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