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Dr. Oliver Bertram
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Featured award

JUVE 2025/2026

Oft empfohlener Anwalt für Arbeitsrecht

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Oliver Bertram berät als Arbeitsrechtler nationale und internationale Unternehmen sowie Arbeitgeberverbände in allen Fragen des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts, insbesondere bei der Verhandlung und Gestaltung von Tarifverträgen und Konzepten zur Personal-, Entgelt- und Arbeitszeitflexibilisierung.

Er ist spezialisiert auf die vertragliche und tatsächliche Gestaltung des Einsatzes flexibler Personalreserven (Zeitarbeit, Interim Management, Freelancer, Outsourcing durch Werk-/Dienstverträge) und komplexe Projekte zur Sicherstellung der HR-Compliance. Im Schwerpunkt berät er Personaldienstleistungs-, IT/Engineering- und Logistikunternehmen sowie Krankenhäuser. Hinzu kommt die strategische Beratung von Großunternehmen in kollektiv-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen. Als HR-Partner bei Taylor Wessing Deutschland kennt Oliver Bertram dabei die arbeitsrechtlichen Themen seiner Mandantschaft auch aus der Brille des Unternehmensjuristen.

 

Oliver Bertram ist Managing Partner von Taylor Wessing Deutschland und Global Co-Chair.

 

Expertise

Rechtsgebiete und Gruppen

Wirtschaftsstrafrecht und Compliance
Arbeitsrecht
Employment
Betriebliche Altersversorgung
Regulatorisches Gesundheitsrecht

Branchen

Life Sciences & Healthcare
Business & Professional Services
Health & social care and investors

CV

Seit 2011 Partner, Taylor Wessing
2006 – 2011 Partner, KLEINER Rechtsanwälte
2001 – 2006 Anwalt, KLEINER Rechtsanwälte
1998 Referendariat, Düsseldorf und San Francisco
1996 Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Lehrstuhl für Arbeits- und Sozialrecht, Westfälische Wilhelms–Universität, Münster
2004 Fachanwalt für Arbeitsrecht
2003 Promotion über "Sozialversicherungsrechtliche Beschränkungen der Freizügigkeit Selbständiger in der Europäischen Union", Westfälische Wilhelms-Universität, Münster
2001 Niederlassung als Rechtsanwalt, Düsseldorf
2000 Zweites Juristisches Staatsexamen, Düsseldorf
1996 Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Lehrstuhl für Arbeits- und Sozialrecht, Westfälische Wilhelms-Universität, Münster
1996 Erstes Juristisches Staatsexamen, Münster
1991 Rechtswissenschaften, Westfälischen Wilhelms-Universität, Münster

Karriere

Seit 2011 Partner, Taylor Wessing
2006 – 2011 Partner, KLEINER Rechtsanwälte
2001 – 2006 Anwalt, KLEINER Rechtsanwälte
1998 Referendariat, Düsseldorf und San Francisco
1996 Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Lehrstuhl für Arbeits- und Sozialrecht, Westfälische Wilhelms–Universität, Münster

Ausbildung

2004 Fachanwalt für Arbeitsrecht
2003 Promotion über "Sozialversicherungsrechtliche Beschränkungen der Freizügigkeit Selbständiger in der Europäischen Union", Westfälische Wilhelms-Universität, Münster
2001 Niederlassung als Rechtsanwalt, Düsseldorf
2000 Zweites Juristisches Staatsexamen, Düsseldorf
1996 Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Lehrstuhl für Arbeits- und Sozialrecht, Westfälische Wilhelms-Universität, Münster
1996 Erstes Juristisches Staatsexamen, Münster
1991 Rechtswissenschaften, Westfälischen Wilhelms-Universität, Münster

Publikationen

DHV keine Gewerkschaft – Tarifverträge unwirksam, in: Health&Care Management, 11/2021

Mitgliedschaften

Münsterische Sozialrechtsvereiningung
Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen – iGZ

Fremdsprachen

Englisch

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“Hervorragender Kenner der Zeitarbeit, rechtlich absolut professionell mit großer Affinität für die Praxis.”

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