14. September 2023 | 30:40 min.
Webinar-Reihe
War for Talents – Die Spielregeln beim Kampf um die besten Kandidat(inn)en
Arbeitgeber sehen sich in Zeiten von Personalmangel und vollen Auftragsbüchern einer Arbeitnehmerschaft gegenüber, die zunehmend Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance legt. Wollen Unternehmen im „War for Talents“ die Nase vorn haben, ist das Angebot einer 4-Tage-Woche daher ein interessanter Baustein. Deren Ausgestaltung sollte aber möglichst maßgeschneidert auf die operativen Bedürfnisse sein. Was müssen Arbeitgeber bei der Einführung dieses Arbeitszeit-Modells beachten und wie kann die 4-Tage-Woche ein Gewinn für alle Beteiligten werden? In der HR Coffee Break liefern Dr. Friedrich Goecke und Dr. Benedikt Groh Antworten und geben einen Überblick, wie Arbeitgeber die Potenziale der 4-Tage-Woche nutzen und arbeitsrechtliche Risiken vermeiden können.
In dieser Serie
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26. September 2024
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12. Juli 2024
Interim Management - Die rechtlichen Risiken des Managements auf Zeit | HR Coffee Break #7
HR Coffee Break #7
17. Mai 2024
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Equal Pay – Transparenz und Compliance in der Entlohnung
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15. März 2024
Die HR Compliance-Falle: Herausforderungen und Lösungen bei der Vermeidung von Scheinselbstständigkeit
HR Coffee Break #3
28. Februar 2024
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Fremdpersonalcompliance – das BSG zieht die Zügel (weiter) an!
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14. Februar 2024
Neues Jahr, neues Glück? Was 2024 für das Arbeitsrecht bringt
HR Coffee Break #1
24. Januar 2024
von Prof. Dr. Michael Johannes Pils, Johannes Loch, LL.M. (Cape Town)
Annahmeverzugslohn – Wie Arbeitgeber im Kündigungsfall handeln sollten
HR Coffee Break #12
16. November 2023
Equal Pay – Warum Unternehmen jetzt handeln müssen
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18. Oktober 2023
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Einschnitte beim Elterngeld – Eine Chance für Arbeitgeber?
HR Coffee Break Special
11. Oktober 2023
War for Talents – Die Spielregeln beim Kampf um die besten Kandidat(inn)en
14. September 2023
von Stephan Manuel Nagel, LL.M. (EUI), Johannes Simon, LL.M. (Durham)
Energiepreisbremse - Subventionen sichern durch Arbeitsplatzgarantie
HR Coffee Break #8
6. Juli 2023
Workation – Welche Stolperfallen Arbeitgeber kennen sollten
HR Coffee Break #7
28. Juni 2023
von Dr. Michael Beer
Referentenentwurf zur Arbeitszeiterfassung – Was Arbeitgeber jetzt wissen müssen
HR Coffee Break #6
3. Mai 2023
von Prof. Dr. Michael Johannes Pils, Dr. Johannes Alexander Höft
Mitarbeiterkapitalbeteiligungen – so funktioniert‘s
HR Coffee Break #5: Die wichtigsten Fallstricke und Lösungsansätze
26. April 2023
von Nico Jänicke, Maria Weiers
Die Entgeltumwandlung in der Praxis
HR Coffee Break #4: Die Entgeltumwandlung in der Praxis
29. März 2023
Gleicher Lohn für gleiche Arbeit: Droht eine Klagewelle durch das BAG-Urteil?
HR Coffee Break #3: Was Arbeitgeber jetzt wissen müssen
9. März 2023
von Dr. Michael Beer
Elektronische Krankschreibungen | HR Coffee Break
Was Arbeitgeber jetzt wissen müssen
15. Februar 2023
Urlaub ohne Ende? | HR Coffee Break
Die Folgen der BAG-Urteile zur Urlaubsverjährung
26. Januar 2023
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22. Dezember 2022
Die (letzte) Möglichkeit, wenn die Krisen kein Ende nehmen? | HR Coffee Break #12 Restrukturierung
15. Dezember 2022
Der Rettungsanker auch in der Energiekrise? | HR Coffee Break #11 Kurzarbeit
1. Dezember 2022
Müssen Unternehmen jetzt handeln? | HR Coffee Break Spezial: Arbeitszeiterfassung
29. September 2022
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21. September 2022
von Dr. Martin Knaup, LL.B., Jan-Patrick Vogel, LL.M. (Stellenbosch University)
Kenne die Spielregeln | HR Coffee Break #7: Fernmeldegeheimnis und Geheimnisschutz
31. August 2022
von Mareike Christine Gehrmann, Johannes Simon, LL.M. (Durham)
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Implementierung innovativer IT-Systeme | HR Coffee Break #5
23. Juni 2022
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External Staffing Compliance in the light of IR35
von mehreren Autoren