Fachkräftemangel, Digitalisierung, Compliance: Arbeitgeber und HR-Abteilungen stehen vor großen Herausforderungen. Zugleich sind die Erwartungen an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie an die Führungsgremien stark gewachsen. Eine moderne Personalführung zeichnet sich nicht mehr nur durch die Kenntnis von arbeitsrechtlichen Prozessen aus, sondern erfordert eine vorausschauende Beurteilung von neuen Entwicklungen im HR-Bereich.
Ihre Kanzlei für Arbeitsrecht: nahtlose fachliche Beratung – lokal und global, proaktiv und pragmatisch
Im Hinblick auf die ständigen Neuerungen im Arbeitsrecht beraten wir unsere Mandantinnen und Mandanten zu ihren arbeitsrechtlichen Fragen proaktiv und pragmatisch. Allein im deutschsprachigen Raum sind wir mit über 60 Fachanwälten für Arbeitsrecht an den wichtigsten Wirtschaftsstandorten (Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Frankfurt, München und Wien) vertreten. Unser internationales Employment-Team mit über 130 Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten an 29 Standorten weltweit navigiert Unternehmen zukunftssicher durch arbeits-, sozialversicherungs- und immigrationsrechtliche Vorschriften. Darüber hinaus verfügen wir über ein exzellentes Netzwerk an Partnerkanzleien. Durch die Kombination aus nationaler Expertise und internationaler Präsenz sind wir ein idealer Partner für expandierende Unternehmen.
Anwaltliche Beratung von A - Z
Unsere Anwälte unterstützen und schulen Personalabteilungen in allen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts, verhandeln und lösen Konflikte zwischen Unternehmen und ihren Arbeitnehmern sowie Arbeitnehmervertretungen und Gewerkschaften. Wir vertreten die Interessen unserer Mandanten erfolgreich vor Gericht in allen Instanzen und entwickeln maßgeschneiderte Legal-Tech-Lösungen. Wir arbeiten eng mit New Work- und ESG-Vordenkern zusammen, die neue Ideen zur Arbeitswelt der Zukunft entwickeln. Indem wir selbst offen für Neues und Veränderung sind, unterstützen wir etablierte Unternehmen kompetent dabei, sich digital und nachhaltig weiterzuentwickeln.
Neben der laufenden Rechtsberatung (Konzeption von Arbeitsverträgen, Aufnahme und Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen, etc.) haben wir uns auf folgende Beratungsleistungen spezialisiert:
- Rechtssicherer Fremdpersonaleinsatz / flexibler Personaleinsatz (Arbeitnehmerüberlassung, Werk-/ Dienstvertragsabgrenzung, Freelancer, Recruitment, etc.)
- Restrukturierung, inkl. Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen
- Tarif- und Mitbestimmungsrecht, inkl. Rechtsstreitigkeiten mit Gewerkschaften und Betriebsräten
- Beratung im Rahmen von M&A-Transaktionen
- Internationales Arbeitsrecht, inkl. Immigration, Arbeitnehmermobilität, Entsendungen, etc.
- ESG und HR Compliance (u.a. Equal Pay, Arbeits- und Gesundheitsschutz, Diskriminierung, #metoo, Whistleblowing)
- Sozialrecht (u.a. betriebliche Altersversorgung)
- Vergütung und Mitarbeiterbeteiligungsmodelle
- Arbeitnehmerdatenschutz
- Arbeit 4.0 / New Work (Home Office, SaaS, People Analytics, Coopetition, etc.)
- Arbeitsgerichtliche Vertretung in allen Instanzen / Prozessführung
