Aerial view of people walking across a concrete floor casting shadows
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Employment, Pensions & Mobility

Human Resources sind so starken Veränderungsprozessen unterworfen, wie lange nicht mehr. Neben den klassischen Aufgaben wie der Personalsteuerung stellen Compliance Fragen ebenso wie die Digitalisierung der Arbeitswelt Personalabteilungen vor neue Herausforderungen. Die Erwartungen an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dem Personalbereich und den Führungsgremien sind im gleichen Maße gewachsen. Eine moderne Personalführung zeichnet sich nicht mehr nur durch die Kenntnis von arbeitsrechtlichen Prozessen aus, sondern erfordert eine vorausschauende Beurteilung von neuen Entwicklungen im HR Bereich. Der Arbeitsplatz der Zukunft stellt eine große Herausforderung für Unternehmen und ihre Führungskräfte dar.

Wir befähigen unsere Mandanten ihren arbeitsrechtlichen Herausforderungen proaktiv und pragmatisch zu begegnen. Unsere internationale Arbeitsrechtspraxis mit über 130 Arbeitsrechtsspezialisten navigiert Unternehmen zukunftssicher durch arbeits-, sozialversicherungs- und immigrationsrechtliche Vorschriften weltweit.

Wir beraten Human-Ressources in allen Fragen ihrer täglichen Arbeit, verhandeln und lösen Konflikte zwischen Unternehmen und ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Arbeitnehmervertretungen und Gewerkschaften. Wir vertreten die Interessen unserer Mandanten erfolgreich vor Gericht in allen Instanzen.

Unternehmen auf der ganzen Welt vertrauen uns als zentralen und häufig auch internationalen Ansprechpartner für individual- und kollektivarbeitsrechtliche Herausforderungen, bei der Gestaltung von betrieblichen Altersvorsorgesystemen sowie bei Fragen der internationalen Arbeitnehmermobilität. Unsere Expertise ist in Gremien, die neue gesetzliche Entwicklungen im Bereich Human Resources begleiten, gefragt. Für unsere Beratung kennen wir somit bestens Hintergründe und Praxis nationaler und internationaler Arbeitsmarktregulierungen.

Wir arbeiten eng mit New Work-Vordenkern zusammen, die neue Ideen zur Arbeitswelt der Zukunft entwickeln. Indem wir selbst offen für Neues und Veränderung sind, unterstützen wir etablierte Unternehmen kompetent dabei, sich digital weiterzuentwickeln. Durch die Kombination aus nationalem Expertise und internationaler Präsenz sind wir ein idealer Partner für expandierende Unternehmen.

10 Pitfalls when Hiring Non-EU Nationals in Germany

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Employment

Employee Restructuring Navigator

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Employment, Pensions & Mobility

Protecting customer relationships and the digital personal retail experience – the employment risks

18. Mai 2022

von Millie Kempley

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Employment, Pensions & Mobility

Pensions: Auto enrolment breaches – some recent cases

18. Mai 2022

von Georgina Wardrop

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Employment, Pensions & Mobility

Employee's request for voluntary redundancy does not stop a tribunal considering whether either the redundancy process or the dismissal was fair

18. Mai 2022

von Kathryn Clapp

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Deutschland

Taylor Wessing berät Gründer der SNOCKS GmbH bei Veräußerung von Geschäftsanteilen an Cathay Capital

16. Mai 2022

von mehreren Autoren

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Online Tools

employee restructuring navigator

Employee Restructuring Navigator

Unser Restructuring Navigator gibt Ihnen die Diagnoseinstrumente an die Hand, die Sie benötigen, um Entscheidungen in Restrukturierungsprozessen sicher zu treffen. Dafür ermöglicht Ihnen das internationale Tool, eine Reihe von Szenarien vorab durchzuspielen. Die damit verbundenen rechtlichen Fragen, die sich in Bezug auf die arbeitsrechtlichen Vorschriften in Österreich, Frankreich, Deutschland, den Niederlanden und Großbritannien stellen, können Sie damit schnell und einfach prüfen.

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Download: Media & Tech Law

Die Microsite bietet Einblicke, Anleitungen und Debatten über die wichtigsten Entwicklungen im Medien- und Technologiesektor sowie die rechtlichen Auswirkungen für Unternehmen.

 

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Wir denken das Recht der digitalen Zukunft – in unserem Tech-Magazin Interface schreiben internationale Kolleg:innen zu Digitalisierungs-Themen an den Schnittstellen von Wirtschaft und Recht. Ihre Beiträge sollen den Blick auf aktuelle Diskussionen schärfen und Denkanstöße für die Zukunft, abseits von rechtlichen Kommentierungen, geben.

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Labour law 2022

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