Die HR Compliance-Falle: Herausforderungen und Lösungen bei der Vermeidung von Scheinselbstständigkeit

HR Coffee Break #3

Ob in der IT, technischen oder sozialen Berufen: In vielen Branchen herrschen enorme Engpässe an qualifizierten Fachkräften.

Daher setzen Unternehmen vermehrt auf die Anstellung freiberuflicher Spezialisten („Freelancer“). Doch dabei gehen sie häufig ein erhebliches Compliance-Risiko ein: Wenn sich herausstellt, dass der Einsatz eines Freelancers von den Prüfbehörden nachträglich als Scheinselbstständigkeit gewertet wird, können erhebliche finanzielle Belastungen in Form von Nachzahlungen sowie Bußgeldern fällig werden. Im schlimmsten Fall drohen sogar strafrechtliche Konsequenzen für die Geschäftsleitung.

In der HR Coffee Break erläutern Jan-Patrick Vogel und Dr. Robert Bauer, wie Sie diese Risiken unter Mithilfe von Legal Tech minimieren. Anhand einer aktuellen Fallstudie zeigen unsere Experten, wie Sie einen digitalen Prüf- und Freigabeprozess implementieren, welcher die strafrechtlichen Risiken ausschließt.

Download: Präsentation "HR Coffee Break #3"