Als Fachanwalt für Arbeitsrecht berät Kilian Friemel nationale und internationale Unternehmen sowie Arbeitgeberverbände in allen Fragen des Arbeitsrechts. Mandanten schätzen sein Verhandlungsgeschick und seine Stärke bei der Entwicklung von Konzepten zu Personal-, Entgelt- und Arbeitszeitflexibilisierungen.
Zudem ist er Spezialist bei der vertragsrechtlichen Gestaltung für den Einsatz flexibler Personalressourcen (Zeitarbeit, Interim Management, Freelancer, Werkverträge), die er bei Um- und Restrukturierungen mit strategischen Fragestellungen verknüpft. Seine Beratung setzt somit bereits weit vor dem Einsatz von Fremdpersonal an, umfasst explizit aber auch Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaft. Zudem verfügt Kilian Friemel über umfassende Erfahrungen in der Begleitung von Betriebsprüfungen durch die Deutsche Rentenversicherung und die Bundesagentur der Arbeit.
Seit 2009 | Partner, Taylor Wessing |
2003 – 2009 | Associate, Taylor Wessing |
2005 | Fachanwalt für Arbeitsrecht |
2004 | Promotion über "Die Betriebsvereinbarung über Arbeitnehmererfindungen und technischen Verbesserungsvorschläge", Universität Leipzig |
2001 | Zulassung als Anwalt, München |
2001 | Zweites Juristisches Staatsexamen, Zweibrücken |
1999 | Erstes Juristisches Staatsexamen, Passau |
NZG 2012, 1249 – Die Ausheb. der Haftungskonzentration nach § 8 Abs. 2 PartGG durch Scheinpartner |
Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht Deutscher Anwaltverein Deutsche Vereinigung für gewerblichen Rechtsschutz und Urheberrecht e.V. |
Englisch |
von Dr. Kilian Friemel und Christiane Richter–Wienke, LL.M. (Kent)
von mehreren Autoren
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