Kilian Friemel führt als Head die deutsche Praxisgruppe Employment Pension & Mobility. Als Fachanwalt für Arbeitsrecht berät er nationale und internationale Unternehmen umfassend im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht und ist insbesondere auf komplexe Restrukturierungen, Betriebsänderungen sowie die strategische Begleitung von Trennungsprozessen spezialisiert.
Ein besonderer Schwerpunkt seiner Tätigkeit liegt in der rechtssicheren Gestaltung und Verhandlung von Interessenausgleichen und Sozialplänen sowie in der Beratung zu Massenentlassungen und Transformationsprojekten. Darüber hinaus verfügt Kilian Friemel über ausgewiesene Expertise in der arbeitsrechtlichen Begleitung von Transaktionen und berät regelmäßig zu sensiblen Führungskräfteangelegenheiten.
Kilian Friemel wird von den maßgeblichen juristischen Rankings seit Jahren als einer der führenden Berater im Arbeitsrecht hervorgehoben. In Best Lawyers und FOCUS wird er kontinuierlich als einer der besten Arbeitsrechtler in Deutschland geführt. Auch das JUVE-Handbuch sowie Legal500 empfehlen ihn regelmäßig und heben insbesondere seine strategische Beratungskompetenz, Verhandlungsstärke und praxisnahe Lösungsorientierung hervor.
Mandanten schätzen an Kilian Friemel vor allem seine Fähigkeit, auch in hochkomplexen und konfliktgeladenen Situationen wirtschaftlich tragfähige und rechtssichere Lösungen zu entwickeln. Seine Beratung ist geprägt von Klarheit, Durchsetzungsstärke und einem ausgeprägten Verständnis für unternehmerische Entscheidungsprozesse.
Raus aus der Unternehmenskrise durch Personalabbau: 5 Schritte zur erfolgreichen Restrukturierung
Interview von: Forian Gontek, in Spiegel+ und manager magazin - Arbeitgeber müssen Tausende Verträge anpassen
NZG 2012, 1249 – Die Ausheb. der Haftungskonzentration nach § 8 Abs. 2 PartGG durch Scheinpartner
NJW 2010, S. 2332 Stahlhacke, Kündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis
NZS 2011, 851 – Muss Zeitarbeitsbranche Milliarden nachzahlen?
Personalmagazin 11/2011– Eröffnungsartikel der Serie –Arbeitszeit: So ist Arbeitszeiterhöhung möglich
AIP 2011 Nr. 6 – CGZP auch in der Vergangenheit tariffähig
Handelsblatt 14.06.2011 – Sozialkasse contra Zeitarbeit
Personalmagazin 4/2011– Prozessflut erwartet: Gehaltsnachforderungen von Leiharbeitnehmern
AuA 2010, 208 – Personalreduzierung und unternehmerische Flexibilität - Vorteile von Leiharbeit
NJW 2010, 1557 – Lowperformer II
Oft empfohlener Anwalt für Arbeitsrecht
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Immer greifbar, schnelle Lösungen und vor allem mit Weitblick. Geht weit über eine reine rechtliche Beratung hinaus!
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“Rechtlich sehr kompetent; präzise und umfassende Bearbeitung der fraglichen Sachverhalte; zeitnahe Rückmeldungen Antworten; Aufzeigen “machbarer” Lösungswege auch in komplexen Sachverhalten – all dies gilt für das individuelle Arbeitsrecht wie auch für das kollektive Arbeitsrecht, das gilt insbesondere für Kilian Friemel.”
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Taylor Wessing berät Saint-Gobain bei der Übernahme aller Anteile der Kaimann GmbH, Hövelhof, einem der führenden europäischen Hersteller von elastomeren Dämmstoffen. Mit dieser Übernahme stärkt die Saint-Gobain-Gruppe ihre Position als Marktführer und ergänzt ihr Portfolio an Materialien und Technologien. Taylor Wessing verfügt über eine langjährige Kundenbeziehung zu Saint-Gobain.
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