Team
Dr. Kilian Friemel
Als Fachanwalt für Arbeitsrecht berät Kilian Friemel nationale und internationale Unternehmen sowie Arbeitgeberverbände in allen Fragen des Arbeitsrechts. Er ist Leiter der deutschen Praxisgruppe Employment, Pensions & Mobility. Mandantinnen und Mandanten schätzen sein Verhandlungsgeschick und seine Stärke bei der Entwicklung von Konzepten zu Personal-, Entgelt- und Arbeitszeitflexibilisierungen.
Zudem ist er Spezialist bei der vertragsrechtlichen Gestaltung für den Einsatz flexibler Personalressourcen (Zeitarbeit, Interim Management, Freelancer, Werkverträge), die er bei Um- und Restrukturierungen mit strategischen Fragestellungen verknüpft. Seine Beratung setzt somit bereits weit vor dem Einsatz von Fremdpersonal an, umfasst explizit aber auch Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaft. Zudem verfügt Kilian Friemel über umfassende Erfahrungen in der Begleitung von Betriebsprüfungen durch die Deutsche Rentenversicherung und die Bundesagentur der Arbeit.
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Karriere
| Seit 2009 | Partner, Taylor Wessing |
| 2003 – 2009 | Associate, Taylor Wessing |
Ausbildung
| 2005 | Fachanwalt für Arbeitsrecht |
| 2004 | Promotion über "Die Betriebsvereinbarung über Arbeitnehmererfindungen und technischen Verbesserungsvorschläge", Universität Leipzig |
| 2001 | Zulassung als Anwalt, München |
| 2001 | Zweites Juristisches Staatsexamen, Zweibrücken |
| 1999 | Erstes Juristisches Staatsexamen, Passau |
Publikationen
Interview von: Forian Gontek, in Spiegel+ und manager magazin - Arbeitgeber müssen Tausende Verträge anpassen NZG 2012, 1249 – Die Ausheb. der Haftungskonzentration nach § 8 Abs. 2 PartGG durch Scheinpartner NJW 2010, S. 2332 Stahlhacke, Kündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis NZS 2011, 851 – Muss Zeitarbeitsbranche Milliarden nachzahlen? Personalmagazin 11/2011– Eröffnungsartikel der Serie –Arbeitszeit: So ist Arbeitszeiterhöhung möglich AIP 2011 Nr. 6 – CGZP auch in der Vergangenheit tariffähig Handelsblatt 14.06.2011 – Sozialkasse contra Zeitarbeit Personalmagazin 4/2011– Prozessflut erwartet: Gehaltsnachforderungen von Leiharbeitnehmern AuA 2010, 208 – Personalreduzierung und unternehmerische Flexibilität - Vorteile von Leiharbeit NJW 2010, 1557 – Lowperformer II |
Mitgliedschaften
| Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht Deutscher Anwaltverein Deutsche Vereinigung für gewerblichen Rechtsschutz und Urheberrecht e.V. |
Fremdsprachen
| Englisch |
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