Team
Annika Rahn
Annika Rahn ist Mitglied der Practice Area Employment, Pensions & Mobility und berät deutsche und internationale Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Zu ihrer Tätigkeit zählt die arbeitsrechtliche Beratung bei komplexen und grenzüberschreitenden M&A-Transaktionen und Umstrukturierungen, sowie die arbeitsrechtliche Betreuung der Mandanten bei Restrukturierungen und Sanierungen unter Beteiligung der Arbeitnehmervertretungen.
Daneben gehören die Gestaltung von Arbeitsverträgen sowie die Beratung bei der Begründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen zu den Tätigkeitsschwerpunkten von Annika Rahn.
CV ansehen
CV ausblenden
Mehr
Weniger
Karriere
| Seit 2022 | Associate, Taylor Wessing |
| 2020 - 2021 | Rechtsreferendarin in einer international tätigen Großkanzlei, sowie in einer Arbeitsrechtsboutique |
| 2019 - 2021 | Wissenschaftliche Mitarbeiterin in einer Arbeitsrechtsboutique |
Ausbildung
| 2022 | Zulassung zur Rechtsanwaltschaft |
| 2021 | 2. Staatsexamen, München |
| 2019 - 2021 | Referendariat am OLG München |
| 2013 - 2018 | Studium der Rechtswissenschaften, Universität Hamburg und Lund, Schweden |
Fremdsprachen
| Englisch |
Aktuelle News & Insights
Gesellschaftsrecht/ M&A & Kapitalmärkte
Klicken Sie hier für Details
Taylor Wessing berät Kiteworks beim Erwerb der ownCloud GmbH
21. November 2023
von mehreren Autoren
Gesellschaftsrecht/ M&A & Kapitalmärkte
Klicken Sie hier für Details
Taylor Wessing berät Yangtze Optical Fibre and Cable Joint Stock Ltd beim Erwerb des weltweiten Kabelgeschäfts von Radio Frequency Systems ausschließlich Nordamerika
4. August 2023
von mehreren Autoren
Restrukturierung & Insolvenzrecht
Klicken Sie hier für Details
Taylor Wessing berät Walstead Leykam Druck beim Kauf der insolventen GD Gotha Druck
13. Juni 2023
von mehreren Autoren
Employment, Pensions & Mobility
Klicken Sie hier für Details
Gehaltsverhandlungen mit Arbeitnehmern – ein Risiko für Vergütungsklagen?
Eine Frau hat Anspruch auf dasselbe Entgelt wie ihr männlicher Kollege – auch wenn dieser sein Gehalt geschickter verhandelt hat.
3. März 2023
Briefing
von Annika Rahn