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Dr. Robert Bauer
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Legal 500 2025

Empfohlener Anwalt für Arbeitsrecht

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Robert Bauer ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und ein echter Allround-Experte für Arbeitnehmerüberlassungen: Branchenerfahren berät er Unternehmen in allen individual- und kollektivrechtlichen Aspekten zum rechtssicheren Einsatz externer Arbeitskräfte. Auch in Fragen der Abgrenzung zwischen Arbeitnehmerüberlassung und Fremdfirmenpersonal schätzen Mandantinnen und Mandanten seinen Rat.

Den Umgang mit Kontrollverfahren im Unternehmen kennt er bestens: Er verfügt über umfangreiche Erfahrung als Begleiter von Betriebsprüfungen der Deutschen Rentenversicherung und der Bundesagentur für Arbeit. Wie vielseitig seine Expertise ist, verdeutlicht auch seine Tätigkeit in der Entwicklung projektbezogener Software, darunter ein Legal Tech-Produkt zur technischen Bewertung von Fremdpersonaleinsätzen.

Er ist Local Manager des Frankfurter Standortes von Taylor Wessing.

Expertise

Rechtsgebiete und Gruppen

Arbeitsrecht
Employment
Betriebliche Altersversorgung
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CV

Seit 2024 Partner, Taylor Wessing
2017 Salary Partner, Taylor Wessing
2011 - 2017 Associate/ Senior Associate, Taylor Wessing
2012 Promotion zum Güterrecht, Johann–Wolfgang–Goethe Universität, Frankfurt am Main
2011 Zulassung als Anwalt, Düsseldorf
2009 – 2010 Referendariat
2004 – 2009 Johann–Wolfgang–Goethe Universität, Frankfurt am Main

Karriere

Seit 2024 Partner, Taylor Wessing
2017 Salary Partner, Taylor Wessing
2011 - 2017 Associate/ Senior Associate, Taylor Wessing

Ausbildung

2012 Promotion zum Güterrecht, Johann–Wolfgang–Goethe Universität, Frankfurt am Main
2011 Zulassung als Anwalt, Düsseldorf
2009 – 2010 Referendariat
2004 – 2009 Johann–Wolfgang–Goethe Universität, Frankfurt am Main

Publikationen

Legal Tech – Die Zukunft für die juristische Arbeit?, Interview in JurCase, 07/2021

Fremdsprachen

Englisch

Awards

Legal 500 2025

Featured

Empfohlener Anwalt für Arbeitsrecht

News & Insights: Robert Bauer

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Arbeitsrecht

Kein Outsourcing des Compliance-Risikos möglich

27. Februar 2026

von mehreren Autoren

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Technologie-, Medien & Kommunikationsrecht

Legal Tech: Sina Javaheri Mashhadi wechselt zur TW Legal Tech Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

3. November 2025
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von Dr. Robert Bauer

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Glass.Mapper.Sc.Fields.Image?.Alt
Technologie-, Medien & Kommunikationsrecht

Digitale Effizienzsteigerung: Taylor Wessing integriert eigenes LLM-Tool direkt in Word

17. September 2025
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von Dr. Robert Bauer und Dennis Sagner

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Aktuelle News & Insights

Arbeitsrechtliche Spielregeln zur WM
Arbeitsrecht

Teil 8: AGG/Belästigung: Nationalistische Sprüche, Mobbing gegen Kollegen bestimmter Herkunft – Pflicht zum Einschreiten, § 12 AGG

8. Juli 2026
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von Dr. Sara Thienhaus und Frederick J. Turck

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Arbeitsrechtliche Spielregeln zur WM
Arbeitsrecht

Teil 7: Was Arbeitgeber zum Spiele-Schauen am Arbeitsplatz wissen sollten

7. Juli 2026
Quick read

von Dr. Larissa Burger

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Venture Capital

Taylor Wessing berät Lead-Investor East X Ventures bei der Series A-2-Finanzierungsrunde von Proxima Fusion über 411 Millionen Euro

7. Juli 2026

von mehreren Autoren

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M&A / Gesellschaftsrecht und Kapitalmarktrecht

Taylor Wessing berät Trivium eSolutions bei Gründung einer Software-Engineering Plattform mit NetRom Software und Investcorp

2. Juli 2026

von mehreren Autoren

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Arbeitsrechtliche Spielregeln zur WM
Arbeitsrecht

Teil 6: Rote Karte für das Nationaltrikot im Büro: Wann der Arbeitgeber abpfeifen darf

30. Juni 2026
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von Christina Poth, LL.M. (Edinburgh)

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Arbeitsrechtliche Spielregeln zur WM
Arbeitsrecht

Teil 5: Anpfiff im Büro: Das Office-Tippspiel

29. Juni 2026
Briefing

von Kübra Inan

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Taylor Wessing berät den LEO III Fund bei der Übernahme der Holcim Technical Solutions and Products GmbH von Holcim

25. Juni 2026

von Sven Schweneke und Florian Leitsbach

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Arbeitsrecht

KI als Arbeitsmittel: Warum die Mitbestimmung früh mitdenken?

24. Juni 2026
Briefing

von Dr. Larissa Burger

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Arbeitsrechtliche Spielregeln zur WM
Arbeitsrecht

Teil 4: Urlaub während der WM: Wer schießt den Elfer – und wen setzt der Arbeitgeber auf die Bank?

24. Juni 2026
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von Larissa Lengl

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Search Result People on Street
Arbeitsrecht

Wage transparency can’t wait: Why do employers need to take action now?

22. Juni 2026

von Torsten Braner, LL.M. und Dr. Zsombor Lenner

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