Christina Poth ist Mitglied der Practice Area Employment, Pensions & Mobility. Sie berät national und international tätige Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts.
Seit 2020 | Anwältin, Taylor Wessing |
2018 – 2020 | Referendariat, Köln und Belgrad |
2020 | Zulassung als Anwältin |
2020 | Zweites Staatsexamen |
2016 – 2017 | LL.M. University of Edinburgh, Unites Kingdom |
2016 | Erstes Staatsexamen |
2010 – 2016 | Rechtswissenschaften, Universität zu Köln |
Englisch |
Aktuelle News & Insights
ChatGPT – Was Arbeitgeber beachten sollten!
Arbeitgeber sollten frühzeitig Maßnahmen ergriffen, wenn es durch die Nutzung von ChatGPT zu arbeitsvertraglichen Pflichtverletzungen kommt.
von Christina Poth, LL.M. (Edinburgh) und Dr. Benedikt Kohn, CIPP/E
Digitale Plattformwirtschaft – Europäische Kommission schlägt neue Maßnahmen im Kampf gegen Scheinselbstständigkeit vor
Arbeitszeugnis: Do’s and Don’ts
„Betriebsrätemodernisierungsgesetz“ – Modernisierung oder Überregulierung?