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Christina Poth, LL.M. (Edinburgh)
Christina Poth, LL.M. (Edinburgh)

Christina Poth, LL.M. (Edinburgh)

Salary Partnerin

  • Düsseldorf Deutschland
+49 211 8387 0
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E-Mail Call me

Christina Poth ist Mitglied der Practice Area Employment, Pension und Mobility und auf den Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung und Fremdpersonaleinsatz spezialisiert. Sie unterstützt Unternehmen dabei, komplexe rechtliche Anforderungen in diesem Bereich umzusetzen – insbesondere berät sie Personalvermittlungsfirmen bei der Beantragung einer Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis, bei der Vertragsgestaltung unter Berücksichtigung von Zeitarbeitstarifverträgen sowie im Falle eines drohenden Widerrufs der Erlaubnis.

Darüber hinaus liegt ein weiterer Fokus ihrer Arbeit auf kollektivarbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen. Dazu gehört die Beratung zu mitbestimmungsrechtlichen Themen nach dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) ebenso wie die Begleitung von Betriebsprüfungen und Statusfeststellungsverfahren.

Christina Poth ist Fachanwältin für Arbeitsrecht.

Expertise

Rechtsgebiete und Gruppen

Arbeitsrecht
Betriebliche Altersversorgung

CV

Seit 2025 Salary Partnerin, Taylor Wessing
2023 - 2025 Senior Associate, Taylor Wessing
2020-2023 Associate, Taylor Wessing
2018 – 2020 Referendariat, Köln und Belgrad
2025 Fachanwältin für Arbeitsrecht
2020 Zulassung als Anwältin
2020 Zweites Staatsexamen
2016 – 2017 LL.M. University of Edinburgh, Unites Kingdom
2016 Erstes Staatsexamen
2010 – 2016 Rechtswissenschaften, Universität zu Köln

Karriere

Seit 2025 Salary Partnerin, Taylor Wessing
2023 - 2025 Senior Associate, Taylor Wessing
2020-2023 Associate, Taylor Wessing
2018 – 2020 Referendariat, Köln und Belgrad

Ausbildung

2025 Fachanwältin für Arbeitsrecht
2020 Zulassung als Anwältin
2020 Zweites Staatsexamen
2016 – 2017 LL.M. University of Edinburgh, Unites Kingdom
2016 Erstes Staatsexamen
2010 – 2016 Rechtswissenschaften, Universität zu Köln

Fremdsprachen

Englisch

News & Insights: Christina Poth

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Bundessozialgericht zu § 127 SGB IV: Vorübergehende Beitragsentlastung trotz Beschäftigtenstatus

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von Christina Poth, LL.M. (Edinburgh)

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Honorar-Lehrkräfte: Übergangsregelung wird um ein Jahr verlängert

24. März 2026
Briefing

von Christina Poth, LL.M. (Edinburgh)

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KI-Tools im Recruiting: Was sollten Zeitarbeitsunternehmen beachten?

25. Februar 2026
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von Christina Poth, LL.M. (Edinburgh) und Dr. Antonia Gutsche

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KI im HR-Bereich: Wenn Algorithmen über Karrieren entscheiden 

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26. Mai 2026

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20. Mai 2026
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von Dr. Alexander Feuerstein

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Arbeitsrecht

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15. Mai 2026
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12. Mai 2026
Briefing

von Dr. Benedikt Groh

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Entgeltgleichheit auf Geschäftsführungsebene: Neue Maßstäbe durch das LG Bochum

5. Mai 2026
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von Dr. Sara Thienhaus

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Dr. Carolin Monsees zur Equity Partnerin und Dr. Michael Beer zum Equity Partner ernannt

29. April 2026

von Dr. Michael Beer und Dr. Carolin Monsees, CIPP/E

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von Viviana Schwarm

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von Dennis Siedler-Stührwohldt und Jonas Warnken

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