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11. Oktober 2023 | 29:41 min

Webinar-Reihe

Einschnitte beim Elterngeld – Eine Chance für Arbeitgeber?

HR Coffee Break Special

Nun also doch: das Bundeskabinett hat in seiner 71. Sitzung am 16. August 2023 die bereits bei den Haushaltsberatungen angekündigten Einschnitte beim Elterngeld trotz erheblicher gesellschaftlicher Proteste auf den Weg gebracht.

Das Kabinett beschloss den Entwurf von Finanzminister Christian Lindner (FDP) für ein Haushaltsfinanzierungsgesetz, das ab dem 1. Januar 2024 für rund 5% aller werdenden Eltern erhebliche Einschnitte beim Elterngeld vorsieht.

Arbeitgeber können diese Situation nun als echte Chance nutzen, sich mit der Einführung und/oder den notwendigen Anpassungen von Kompensationssystemen zu beschäftigten und als umsichtiger Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Nur so kann der Kampf um Talente erfolgreich geführt werden.

Welche Änderungen geplant sind und wie Arbeitgeber die entstehende Versorgungslücke mithilfe von Kompensationssystemen schließen können, erklären Dr. Michael Beer und Dr. Benedikt Groh in dieser Ausgabe der HR Coffee Break.

Die Webinar-Präsentation unserer Antworten auf Ihre Fragen finden Sie hier:

Download: Präsentation "Elterngeld"

In dieser Serie

Employment, Pensions & Mobility

HR Coffee Break im Überblick

von mehreren Autoren

Employment, Pensions & Mobility

Equal Pay – Transparenz und Compliance in der Entlohnung

HR Coffee Break #4

15. March 2024

von Prof. Dr. Michael Johannes Pils

Employment, Pensions & Mobility

Fremdpersonalcompliance – das BSG zieht die Zügel (weiter) an!

HR Coffee Break #2

14. February 2024

von Dr. Anne Förster, Dr. Oliver Bertram

Employment, Pensions & Mobility

Equal Pay – Warum Unternehmen jetzt handeln müssen

HR Coffee Break #11

18. October 2023

von Prof. Dr. Michael Johannes Pils, Christina Poth, LL.M. (Edinburgh)

Employment, Pensions & Mobility

Einschnitte beim Elterngeld – Eine Chance für Arbeitgeber?

HR Coffee Break Special

11. October 2023

von Dr. Michael Beer, Dr. Benedikt Groh

Employment, Pensions & Mobility

Die 4-Tage-Woche aus rechtlicher Sicht

HR Coffee Break #9

23. August 2023

von Dr. Benedikt Groh, Dr. Friedrich Goecke

Employment, Pensions & Mobility

Energiepreisbremse - Subventionen sichern durch Arbeitsplatzgarantie

HR Coffee Break #8

6. July 2023

von Dr. Tim Eickmanns, Rebekka Ackermann

Employment, Pensions & Mobility

Workation – Welche Stolperfallen Arbeitgeber kennen sollten

HR Coffee Break #7

28. June 2023

von Dr. Michael Beer

Employment, Pensions & Mobility

Mitarbeiterkapitalbeteiligungen – so funktioniert‘s

HR Coffee Break #5: Die wichtigsten Fallstricke und Lösungsansätze

26. April 2023

von Nico Jänicke, Maria Weiers

Employment, Pensions & Mobility

Die Entgeltumwandlung in der Praxis

HR Coffee Break #4: Die Entgeltumwandlung in der Praxis

29. March 2023

von Dr. Jan Kern, Dr. Tim Eickmanns

Employment, Pensions & Mobility

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit: Droht eine Klagewelle durch das BAG-Urteil?

HR Coffee Break #3: Was Arbeitgeber jetzt wissen müssen

9. March 2023

von Dr. Michael Beer, Dr. Johanna Post

Employment, Pensions & Mobility

Elektronische Krankschreibungen | HR Coffee Break

Was Arbeitgeber jetzt wissen müssen

15. February 2023

von Janine Krupa-Soltane, LL.M.

Handels- & Vertriebsrecht

Urlaub ohne Ende? | HR Coffee Break

Die Folgen der BAG-Urteile zur Urlaubsverjährung

26. January 2023

von Dr. Klara Pototzky, Johannes Loch, LL.M. (Cape Town)

Employment, Pensions & Mobility

Implementierung innovativer IT-Systeme | HR Coffee Break #5

23. June 2022

von Jörg Bausch, Thomas Kahl

Employment, Pensions & Mobility

Hiring in Germany | HR Coffee Break #3

2. May 2022

von Dr. Christian Maron, Jonas Warnken

Employment, Pensions & Mobility

Die Betriebsratswahl | HR Coffee Break #1

24. February 2022

von Dr. Friedrich Goecke, Janine Krupa-Soltane, LL.M.

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von Dr. Benedikt Groh und Dr. Friedrich Goecke

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HR Coffee Break #7

28. Juni 2023
In-depth analysis

von Dr. Michael Beer

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Der Rettungsanker auch in der Energiekrise? | HR Coffee Break #11 Kurzarbeit

1. Dezember 2022
In-depth analysis

von Dr. Klara Pototzky und Dr. Michael Beer

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