Jan W. Grawe - Taylor Wessing

Jan W. Grawe berät nationale und internationale Unternehmen in sämtlichen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Er vertritt Arbeitgeber bundesweit in allen Instanzen der Arbeitsgerichtsbarkeit und in Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen. Schwerpunkte seiner Tätigkeit bilden die Beratung von Arbeitgebern bei Reorganisations- und Restrukturierungsprojekten und die Begleitung von Unternehmenstransaktionen.

Ein weiterer Fokus liegt auf der arbeitsrechtlichen Beratung von südkoreanischen und chinesischen Unternehmen mit Geschäftstätigkeit in Deutschland. Aufgrund seiner umfassenden Kenntnisse der Transport- und Logistik-Branche zählen zudem diverse Unternehmen aus diesem Wirtschaftsbereich zu seinen Mandantinnen und Mandanten.

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CV

Seit 2017 Salary Partner, Taylor Wessing

2015 - 2017 Senior Associate, Taylor Wessing

2014 – 2015 Associate, US-amerikanische Großkanzlei

Karriere

Seit 2017 Salary Partner, Taylor Wessing

2015 - 2017 Senior Associate, Taylor Wessing

2014 – 2015 Associate, US-amerikanische Großkanzlei

Ausbildung

2012 Fachanwalt für Arbeitsrecht

2011 Promotion zum Dr. iur., Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg

2009 Zulassung als Anwalt

Publikationen

Vorbereitung und Planung einer Umstrukturierung, in: Arbeit und Arbeitsrecht, 10/2021, gemeinsam mit Christopher Peine

Bloß kein Zeitdruck, Interview in: Personalwirtschaft, 05/2021

Die Teilkündigung im deutschen Arbeitsrecht, Verlag Dr. Kovac, 2011

Airlines sue air traffic controllers’ union for unlawful strike threats, International Law Office, 29 February 2012

No discrimination of male pilots obliged to wear uniform cap within airport premises,International Law Office, 21 November 2012

Außerdienstliches Verhalten, Arbeit und Arbeitsrecht 2013, 20

German pilots union Cockpit protests against adjustment of flying times, International Law Office, 13 November 2013

Mitautor in: Lunk (Hrsg.), AnwaltFormulare Arbeitsrecht, Deutscher AnwaltVerlag

Fremdsprachen

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