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Dr. Antonia Gutsche
Dr. Antonia Gutsche

Dr. Antonia Gutsche

Associate

  • Düsseldorf Deutschland
+49 211 8387 0
vCard
E-Mail Call me

Antonia Gutsche ist Mitglied der Practice Area Employment, Pensions & Mobility. Sie berät national und international tätige Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts.

Expertise

Rechtsgebiete und Gruppen

Arbeitsrecht

CV

Seit 2023 Associate, Taylor Wessing
2021 - 2023 Promotionsbegleitende wissenschaftliche Mitarbeiterin, Gleiss Lutz, Düsseldorf
2023 Zulassung als Rechtsanwältin
2021 - 2023 Promotion an der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg
2021 Zweites Staatsexamen, Düsseldorf
2018 - 2021 Referendariat, Oberlandesgericht Düsseldorf, mit Stationen u.a. in einer internationalen Wirtschaftskanzlei, der Deutschen Botschaft in Brüssel und dem Bundesministerium der Justiz
2018 Erstes Staatsexamen, Freiburg
2013 - 2018 Studium der Rechtswissenschaften, Albert-Ludwigs-Universität Freiburg

Karriere

Seit 2023 Associate, Taylor Wessing
2021 - 2023 Promotionsbegleitende wissenschaftliche Mitarbeiterin, Gleiss Lutz, Düsseldorf

Ausbildung

2023 Zulassung als Rechtsanwältin
2021 - 2023 Promotion an der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg
2021 Zweites Staatsexamen, Düsseldorf
2018 - 2021 Referendariat, Oberlandesgericht Düsseldorf, mit Stationen u.a. in einer internationalen Wirtschaftskanzlei, der Deutschen Botschaft in Brüssel und dem Bundesministerium der Justiz
2018 Erstes Staatsexamen, Freiburg
2013 - 2018 Studium der Rechtswissenschaften, Albert-Ludwigs-Universität Freiburg

Publikationen

Sachgerechte Kriterien für Aufnahme und Verbleib im ZIF-Expertenpool, Anm. zu BAG, Urt. v. 6.4.2022 – 5 AZR 325/21, in: ArbRAktuell 2022, 401

Festsetzung der Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG auf „Null“ ist unzulässig, Anm. zu BAG, Urt. v. 28.10.2021 – 8 AZR 371/20, in: ArbRAktuell 2022, 153

Eine versandte aber nicht zugegangene Einladung zum Vorstellungsgespräch begründet kein Indiz für eine Benachteiligung wegen der Behinderung, Anm. zu BAG, Urt. v. 1.7.2021 – 8 AZR 297/20, in: ArbRAktuell 2022, 17

Fremdsprachen

Englisch

News & Insights: Antonia Gutsche

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Technologie-, Medien & Kommunikationsrecht

Tech Predictions 2026: Welche AI Trends Unternehmen auf dem Zettel haben müssen

15. Dezember 2025

von mehreren Autoren

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Arbeitsrecht

Neue, lange geforderte Entwicklungen beim Mutterschutz

28. Juli 2025
Briefing

von Dr. Antonia Gutsche und Dr. Katrin Gratzfeld

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M&A / Gesellschaftsrecht und Kapitalmarktrecht

Taylor Wessing berät die Gesellschafter der Diehl-Gruppe bei dem Verkauf an Apleona Wolfferts

19. September 2024

von mehreren Autoren

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Arbeitsrecht

Keine Einstufung von Informationen als geheimhaltungsbedürftig bei Fehlen angemessener Geheimhaltungsmaßnahmen

17. Dezember 2025
Briefing

von Dr. Frederike Herting

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Energy & Infrastructure

Fremdpersonal Compliance im Energiesektor – Zollbehörden rüsten im Kampf gegen Scheinselbständigkeit auf

15. Dezember 2025
Briefing

von Johannes Simon, LL.M. (Durham) und Dr. Tim Eickmanns

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Arbeitsrecht

Work/Life - international employment news update

8. Dezember 2025
Quick read

von mehreren Autoren

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Arbeitsrecht

Arbeitgeber müssen Arbeitsunfälle ab 2026 ausschließlich elektronisch melden

5. Dezember 2025

von Mgr. Pavel Juřička, LL.M. und Mgr. JUDr. Markéta Cibulková, Ph.D.

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Arbeitsrecht

Employment Rights Bill update: 6 month qualifying period and lifting of statutory cap

5. Dezember 2025

von mehreren Autoren

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Arbeitsrecht

Schadensersatz nach Background-Check - Die Bedeutung der Information im Bewerbungsverfahren

4. Dezember 2025
Briefing

von Friederike Voht, LL.M. (UCL)

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Betriebliche Altersversorgung

Pensions Bulletin - November 2025

28. November 2025
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von Mark Smith

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Arbeitsrecht

Autumn Budget 2025: key updates to employee incentive schemes

27. November 2025

von mehreren Autoren

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Arbeitsrecht

Home Office announces major consultation on increasing the settlement qualifying period

26. November 2025
In-depth analysis

von Vikki Wiberg und Charlie Pring

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Arbeitsrecht

Home Office consults on expanding right to work checks to gig economy and zero-hours workers

19. November 2025
Quick read

von Vikki Wiberg und Charlie Pring

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