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Dr. Guang Li, LL.M. (Cornell / Freiburg)
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Featured award

China Business Law Awards 2024

Ausgezeichnet im Bereich "Employment & Labour"

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Guang Li ist als Rechtsanwalt grenzüberschreitend tätig: Mit Qualifikation/Zulassungen in China, Deutschland, UK und USA begleitet er Unternehmen effizient im Vertrags-, Arbeits- und Gesellschaftsrecht sowie bei Streitlösungen – vorrangig bei Geschäftsaktivitäten im Zusammenhang mit China.

Hierfür sind seine Sprachkenntnisse ein großes Plus, da er nach Bedarf auf Deutsch, Chinesisch und/oder Englisch beraten kann. Bei Streitlösungen führt er außergerichtliche Verhandlungen, vertritt die Rechte seiner Mandanten in internationalen Schiedsverfahren und nationalen Streitsachen. In der Fertigungs- und Industriebranche betreut er Verfahren nach den Schiedsordnungen CIETAC, DIS, HKIAC, ICC, SHIAC, VIAC und vor Zivilgerichten. Guang Li verfügt über berufliche Erfahrungen als Parlamentsbeamter der Stadt Peking und Rechtsanwalt in Shanghai, Hongkong und Deutschland.

Darüber hinaus ist er als Schiedsrichter für China International Economic and Trade Arbitration Commission (CIETAC) tätig.

Expertise

Rechtsgebiete und Gruppen

Arbeitsrecht
Handels- & Vertriebsrecht
Disputes & Investigations
Environmental, Social & Governance (ESG)
Internationale Schiedsgerichtsbarkeit

Branchen

Industrieunternehmen

CV

Seit 2020 Salary Partner, Taylor Wessing
2021 Schiedsrichter, CIETAC
2019 Rechtsanwalt, Deutschland
2016 Solicitor, England & Wales, Großbritannien
2012 Attorney at Law, Bundesstaat New York, U.S.A.
2000 Chinesische Rechtsanwaltsqualifikation

Karriere

Seit 2020 Salary Partner, Taylor Wessing

Ausbildung

2021 Schiedsrichter, CIETAC
2019 Rechtsanwalt, Deutschland
2016 Solicitor, England & Wales, Großbritannien
2012 Attorney at Law, Bundesstaat New York, U.S.A.
2000 Chinesische Rechtsanwaltsqualifikation

Publikationen

China: Aktualisierter Arbeitsrechtsreport | Künftige Stärkung der Beteiligung der Arbeitnehmer:innen an der Unternehmensführung, in: WKO, 03/2024

Interview: Was sollten Unternehmen in China nach Inkrafttreten des neuen Zivilgesetzbuches Anfang 2021 beachten, in: Neue Zürcher Zeitung (NZZ), 06/2021

Interview: In China werden Geschäfte häufig wie Kriege behandelt:  Rechtsstreitigkeiten in Zeiten von Corona, die häufigsten Fehler europäischer Firmen im China-Geschäft und die Vorzüge von Schiedsgerichten gegenüber allgemeinen Gerichten, in Neue Zürcher Zeitung (NZZ)

Interview: Rechtliche Aspekte von Betriebsunterbrüchen wegen der Coronavirus-Krise, in: Neue Zürcher Zeitung (NZZ), 02/2020

6. Kapitel: Arbeitsrecht, in „Chinesisches Zivil- und Wirtschaftsrecht, Band 2“, R&W, 2016, S. 507-539.Remuneration, Benefits, Social Insurance - Erschienen in Employment Law & Practice in China, 2014, S. 115-140

Joint Venture - “Ein Buch mit Sieben Siegeln?” - China Contact, Baden-Württemberg Special, 10/2011, S. 10

Chapter 9: Labor Relationships and Disputes - Erschienen in Chinese Business Law, 2010, S. 269-310

Das neue Arbeitsvertragsgesetz Chinas - Erschienen in NZA, 2008, S. 86-91

Mitgliedschaften

Deutsche Institution für Schiedsgerichtsbarkeit e. V. (DIS)
China International Economic Trade Arbitration Commission (CIETAC)
Law Society of England & Wales
Munich Bar Association
New York Bar

Fremdsprachen

Chinesisch Deutsch Englisch

Awards

China Business Law Awards 2024

Featured

Ausgezeichnet im Bereich "Employment & Labour"

Lexology Client Choice Award 2022

Exklusiver Gewinner des Lexology Client Choice Award 2022 – Litigation (Deutschland)

Experience

Beratung der Paulaner Gruppe in chinesischen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten

Beratung der Paulaner Gruppe in verschiedenen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten in China.

Dr. Guang Li, LL.M. (Cornell / Freiburg)

Beratung von FRONIUS INTERNATIONAL GmbH aus Österreich in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten in China

Beratung von der österreichischen FRONIUS INTERNATIONAL GmbH in chinesischen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten

Dr. Guang Li, LL.M. (Cornell / Freiburg)

Vertretung der deutschen HST Systemtechnik GmbH & Co. KG in zwei CIETAC-Schiedsverfahren

Vertretung der deutschen HST Systemtechnik GmbH & Co. KG in zwei CIETAC-Schiedsverfahren jeweils gegen einen ihrer Lizenznehmer und einen ihrer Kunden in China wegen angeblich verspäteter Lieferungen. Beide Verfahren unterlagen jeweils deutschem Recht bzw. chinesischem Recht (einschließlich des UN-Kaufrechts) und wurden in chinesischer Sprache jeweils in Peking und Shanghai, China, durchgeführt. Beide Verfahren wurden zu Gunsten der deutschen Partei abgeschlossen (einschließlich der erfolgreichen Vollstreckung eines Schiedsspruchs in China).

Dr. Guang Li, LL.M. (Cornell / Freiburg)

Vertretung der KARL MAYER Gruppe in einem CIETAC-Schiedsverfahren in Shanghai

Vertretung der KARL MAYER Gruppe in einem CIETAC-Schiedsverfahren auf Grund einer Vertriebsthematik mit chinesischen Kunden. Das Schiedsverfahren wurde in Shanghai, China auf Chinesisch gemäß chinesischem Recht (einschließlich des UN-Kaufrechts) durchgeführt.

Dr. Guang Li, LL.M. (Cornell / Freiburg)

Beratung von STEMCELL Technologies Canada Inc. in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten

Beratung von STEMCELL Technologies Canada Inc. in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten in China

Dr. Guang Li, LL.M. (Cornell / Freiburg)

Beratung der deutschen Zeppelin Systems GmbH bei alternativer Streitlösung in China

Beratung von der Zeppelin Systems GmbH aus Deutschland hinsichtlich Verhandlungen mit einem ihrer chinesischen Kunden zu Vertragsstreitigkeiten wegen Zahlungsausfalls.

Dr. Guang Li, LL.M. (Cornell / Freiburg)

News & Insights: Guang Li

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China

China Amended Arbitration Law

19. September 2025

von Dr. Guang Li, LL.M. (Cornell / Freiburg)

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China

China's SPC Issues New Judicial Interpretation on Labor Dispute Cases

6. August 2025
Briefing

von Dr. Guang Li, LL.M. (Cornell / Freiburg)

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Arbeitsrecht

Q&A on Employment of Personnel Reaching the Statutory Retirement Age in China

5. Februar 2025
Briefing

von Dr. Guang Li, LL.M. (Cornell / Freiburg)

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Aktuelle News & Insights

Disputes & Investigations

Key developments in AI disputes in 2025

23. Januar 2026
Briefing

von mehreren Autoren

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Arbeitsrecht

AI-assisted suite of employment law services

22. Januar 2026

von Paul Callaghan

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Arbeitsrecht

Employment Rights Act 2025: Upcoming changes and their effect on current working practices

21. Januar 2026
Briefing

von Kathryn Clapp

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Arbeitsrecht

FCA publishes final guidance in non-financial misconduct

21. Januar 2026
Quick read

von Shireen Shaikh

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Arbeitsrecht

Collective redundancy: EAT clarifies the meaning of proposing 20 or more redundancies in 90 days (Micro Focus Ltd v Mildenhall)

21. Januar 2026
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Arbeitsrecht

Discrimination: Stonewall did not cause or induce discrimination against barrister (CA)

21. Januar 2026
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von Shireen Shaikh

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Arbeitsrecht

Whistleblowing: Employees can pursue dual claims for automatic unfair and detriment

21. Januar 2026
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von Mark Rose

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Arbeitsrecht

Law at Work: Hot topics

21. Januar 2026
Quick read

von Shireen Shaikh und Kathryn Clapp

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Arbeitsrecht

Forthcoming cases in 2026, with a focus on religion and belief cases

21. Januar 2026
Quick read

von Shireen Shaikh

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Konsumgüter & Einzelhandel

Der Sommer 2026 bringt die neue Pflicht zur Reparatur für Verkäufer und Hersteller

21. Januar 2026
In-depth analysis

von Dr. Martin Rothermel und Dr. Ulrich Spiegel

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Weitere Beraterinnen und Berater

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Global
Martin Knaup

Dr. Martin Knaup, LL.B.

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Corvin Gutzeit

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Michael Kieffer

Dr. Michael Kieffer

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Dr. Michael Baumhauer

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Harald Bechteler

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Dr. Zsombor Lenner

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