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Dr. Christina Schwall
Dr. Christina Schwall

Dr. Christina Schwall

Associate

  • Düsseldorf Deutschland
+49 211 8387 0
vCard
E-Mail Call me

Christina Schwall ist Mitglied der Practice Area Employment, Pensions & Mobility. Sie berät national und international tätige Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts.

Expertise

Rechtsgebiete und Gruppen

Arbeitsrecht

CV

Seit 2024 Associate, Taylor Wessing
2022 - 2023 Promotionsbegleitende wissenschaftliche Mitarbeiterin, Kliemt, Düsseldorf
2021 - 2022 Promotionsbegleitende wissenschaftliche Mitarbeiterin, Hogan Lovells, Düsseldorf
2024 Zulassung als Rechtsanwältin
2021 - 2024 Promotion, Ruhr-Universität Bochum
2021 Zweites Staatsexamen, Düsseldorf
2018 - 2021 Referendariat, Landgericht Duisburg
2018 Erstes Staatsexamen, Münster
2015 Auslandssemester, La Trobe University Melbourne
2012 - 2018 Studium der Rechtswissenschaften, Westfälische Wilhelms-Universität Münster

Karriere

Seit 2024 Associate, Taylor Wessing
2022 - 2023 Promotionsbegleitende wissenschaftliche Mitarbeiterin, Kliemt, Düsseldorf
2021 - 2022 Promotionsbegleitende wissenschaftliche Mitarbeiterin, Hogan Lovells, Düsseldorf

Ausbildung

2024 Zulassung als Rechtsanwältin
2021 - 2024 Promotion, Ruhr-Universität Bochum
2021 Zweites Staatsexamen, Düsseldorf
2018 - 2021 Referendariat, Landgericht Duisburg
2018 Erstes Staatsexamen, Münster
2015 Auslandssemester, La Trobe University Melbourne
2012 - 2018 Studium der Rechtswissenschaften, Westfälische Wilhelms-Universität Münster

Fremdsprachen

Englisch

News & Insights: Christina Schwall

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Arbeitsrecht

Sozialverträglicher Personalabbau – rechtlich sicher, menschlich fair

16. Juli 2025

von Dr. Christina Schwall

Glass.Mapper.Sc.Fields.Image?.Alt
M&A / Gesellschaftsrecht und Kapitalmarktrecht

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23. Januar 2025

von mehreren Autoren

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Glass.Mapper.Sc.Fields.Image?.Alt
M&A / Gesellschaftsrecht und Kapitalmarktrecht

Taylor Wessing berät Gesellschafter der adlicious GmbH bei Verkauf einer Mehrheitsbeteiligung an FIELDS GROUP

11. September 2024

von mehreren Autoren

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21. Januar 2026
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Discrimination: Stonewall did not cause or induce discrimination against barrister (CA)

21. Januar 2026
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Whistleblowing: Employees can pursue dual claims for automatic unfair and detriment

21. Januar 2026
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von Mark Rose

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Arbeitsrecht

Law at Work: Hot topics

21. Januar 2026
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von Shireen Shaikh und Kathryn Clapp

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Arbeitsrecht

Forthcoming cases in 2026, with a focus on religion and belief cases

21. Januar 2026
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von Shireen Shaikh

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