Modern Work

Employment, Pensions & Mobility

Der „gelbe Schein“ wird zukünftig weitestgehend passé sein. Was bedeutet das für den Arbeitgeber?

Employment, Pensions & Mobility

Neuerungen im Arbeitsrecht im Jahr 2022

von mehreren Autoren

Employment, Pensions & Mobility

Global Mobility – Was ist aus arbeitsrechtlicher Sicht beim Mobilen Arbeiten im Ausland zu beachten?

von Dr. Sara Thienhaus

Employment, Pensions & Mobility

Was bringt der Koalitionsvertrag Neues für das Arbeitsrecht?

von Dr. Michael Johannes Pils und Johannes Simon, LL.M. (Durham)

Gesellschaftsrecht/ M&A & Kapitalmärkte

Neue Regelungen zur Frauenquote und Gleichstellung im Aktienrecht durch das zweite Führungspositionen-Gesetz (FüPoG II)

von Dr. Ralf B. Tietz, LL.M. (Chicago)

Employment, Pensions & Mobility

(Schein-)Selbstständigkeit von IT-Beratern – ein Silberstreif am Horizont?

von Dr. Anne Förster

Employment, Pensions & Mobility

Erstattung einer Massenentlassungsanzeige – worauf es zu achten gilt

von Dr. Sara Thienhaus und Christine Conzen

Employment, Pensions & Mobility

Das Ende zentraler Whistleblowing-Kanäle? EU-Kommission erteilt der Einrichtung konzernweiter Hinweisgebersysteme eine Absage

von Isabel Bäumer

Employment, Pensions & Mobility

Anspruch des Fahrradkuriers auf Arbeitsmittel – Rückschlag für das Geschäftsmodell der Start-Ups?

von Dr. Oliver Hieke

Employment, Pensions & Mobility

(Keine) Altersmüdigkeit – wann Altersgrenzen im Arbeitsverhältnis zulässig sind

Schiedsrichter Manuel Gräfe klagt gegen den DFB, weil er mit 47 Jahren nicht mehr auf dem Platz stehen darf.

von Dr. Klara Pototzky

Employment, Pensions & Mobility

Diskriminierungsverbot beim Entgelt für gleichwertige Tätigkeiten – Welche Auswirkungen hat die neue Entscheidung des EuGHs für deutsche Arbeitgeber?

von Katja Schiffelholz Semedo, LL.M. (KCL)

Employment, Pensions & Mobility

Die „neue“ Corona-Arbeitsschutzverordnung – was steckt wirklich dahinter?