Modern Work

Gesellschaftsrecht/ M&A & Kapitalmärkte

Neue Regelungen zur Frauenquote und Gleichstellung im Aktienrecht durch das zweite Führungspositionen-Gesetz (FüPoG II)

von Dr. Ralf B. Tietz, LL.M. (Chicago)

Employment, Pensions & Mobility

(Schein-)Selbstständigkeit von IT-Beratern – ein Silberstreif am Horizont?

von Dr. Anne Förster

Employment, Pensions & Mobility

Erstattung einer Massenentlassungsanzeige – worauf es zu achten gilt

von Dr. Sara Thienhaus und Christine Conzen

Employment, Pensions & Mobility

Das Ende zentraler Whistleblowing-Kanäle? EU-Kommission erteilt der Einrichtung konzernweiter Hinweisgebersysteme eine Absage

von Isabel Bäumer

Employment, Pensions & Mobility

Anspruch des Fahrradkuriers auf Arbeitsmittel – Rückschlag für das Geschäftsmodell der Start-Ups?

von Dr. Oliver Hieke

Employment, Pensions & Mobility

(Keine) Altersmüdigkeit – wann Altersgrenzen im Arbeitsverhältnis zulässig sind

Schiedsrichter Manuel Gräfe klagt gegen den DFB, weil er mit 47 Jahren nicht mehr auf dem Platz stehen darf.

von Dr. Klara Pototzky

Employment, Pensions & Mobility

Diskriminierungsverbot beim Entgelt für gleichwertige Tätigkeiten – Welche Auswirkungen hat die neue Entscheidung des EuGHs für deutsche Arbeitgeber?

von Katja Schiffelholz Semedo, LL.M. (KCL)

Employment, Pensions & Mobility

Die „neue“ Corona-Arbeitsschutzverordnung – was steckt wirklich dahinter?

von Julia Kropp

Employment, Pensions & Mobility

Home-Office-Anordnung als milderes Mittel zur Änderungskündigung?

von Friederike Voht, LL.M. (UCL)

Employment, Pensions & Mobility

Digitalisierung der HR-Prozesse – Ist das Papierzeitalter eine vergangene Ära?

von Yasmin Miriam Patora

Employment, Pensions & Mobility

„Betriebsrätemodernisierungsgesetz“ – Modernisierung oder Überregulierung?

von Christina Poth, LL.M. (Edinburgh)

DSGVO

BAG zum Umfang des Anspruchs auf Kopien von Arbeitnehmern nach Art. 15 DSGVO

von Dr. David Klein, LL.M. (Univ. of Washington), CIPP/E