Technologische Entwicklungen, sich dadurch schnell ändernde Marktbedingungen, neue Branchenvorschriften und eine durch die Pandemie veränderte Arbeitswelt stellen Unternehmen aktuell vor neue Herausforderungen. Gerade jetzt ist es wichtiger denn je, den Wandel aktiv mitzugestalten. Dafür müssen möglicherweise bestehende Geschäftsmodelle, oder auch die bisher etablierten Formen der Arbeitsumgebung, überdacht werden.
Entscheidungen zur Reorganisation verändern die Struktur Ihres Unternehmens und wirken sich damit auch auf die Belegschaft und den Betrieb aus. Ein klares Verständnis der damit verbundenen arbeitsrechtlichen und regulatorischen Anforderungen ist daher absolut notwendig – hinzu kommt bei international tätigen Organisationen die unterschiedliche Gesetzgebung in Europa.
Und genau hier setzt unser Employee Restructuring Navigator an: Das Tool gibt Ihnen die Diagnoseinstrumente an die Hand, die Sie benötigen, um Entscheidungen in Restrukturierungsprozessen sicher zu treffen. Der Navigator ermöglicht es Ihnen, eine Reihe von Szenarien vorab durchzuspielen. Die damit verbundenen rechtlichen Fragen, die sich in Bezug auf die einzelnen Arbeitnehmer:innen, ihre Vertreter:innen und die arbeitsrechtlichen Vorschriften in Österreich, Frankreich, Deutschland, den Niederlanden und Großbritannien stellen, können Sie damit schnell und einfach prüfen.
