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  • Fabio Almurtada
Fabio Almurtada

Fabio Almurtada

Associate

  • Berlin Deutschland
+49 30 885636 0
vCard
E-Mail Call me

Fabio Almurtada ist Mitglied der Practice Area Employment, Pensions & Mobility. In diesem Rahmen berät er nationale und internationale Unternehmen in sämtlichen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts einschließlich der arbeitsrechtlichen Prozessführung.

Expertise

Rechtsgebiete und Gruppen

Arbeitsrecht
Compliance
Arbeitnehmerdatenschutz
Arbeitsrechtliche Streitigkeiten
Betriebliche Altersversorgung
Globale Mobilität

Branchen

Aerospace & Defence
Life Sciences & Healthcare

CV

Seit 2026 Associate, Taylor Wessing
2022 - 2024 Erstgeprüfter Jurist im Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS)
2025 Zweites Juristisches Staatsexamen
2023 - 2025 Rechtsreferendariat mit Stationen bei Taylor Wessing, Kammergericht
2022 Erstes juristisches Staatsexamen
2018 - 2019 Auslandsstudium, Queen Mary University of London
2015 - 2022 Studium der Rechtswissenschaften, Humboldt-Universität zu Berlin

Karriere

Seit 2026 Associate, Taylor Wessing
2022 - 2024 Erstgeprüfter Jurist im Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS)

Ausbildung

2025 Zweites Juristisches Staatsexamen
2023 - 2025 Rechtsreferendariat mit Stationen bei Taylor Wessing, Kammergericht
2022 Erstes juristisches Staatsexamen
2018 - 2019 Auslandsstudium, Queen Mary University of London
2015 - 2022 Studium der Rechtswissenschaften, Humboldt-Universität zu Berlin

Publikationen

„Compliance-Risiken und Handlungsbedarf für Personaldienstleister“, mit Dr. Sebastian Buder, Compliance Berater 2025, 450 

Mitgliedschaften

Afro-Deutsche Jurist:innen e.V.
Deutscher Anwaltverein (DAV)
FORUM Junge Anwaltschaft

Fremdsprachen

Englisch

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4. Mai 2026
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Dr. Carolin Monsees zur Equity Partnerin und Dr. Michael Beer zum Equity Partner ernannt

29. April 2026

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29. April 2026
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von Dr. Daniel Tietjen und Daniel Dietrich

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„Neue Selbstständigkeit“: Durchbruch für Freelancer – oder nächste Scheinselbstständigkeits-Falle?

28. April 2026
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28. April 2026
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Arbeitsrecht

BAG: Begrenzte Vertragsfreiheit beim Annahmeverzugslohn – Vergütungsrisiko bei fehlerhafter Kündigung liegt beim Arbeitgeber

23. April 2026
Briefing

von Viviana Schwarm

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Luftsicherheitsgesetz 2026: Fortschrittlicher Schutz der kritischen Infrastruktur

21. April 2026
Briefing

von mehreren Autoren

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