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HR Coffee Break #7
In Zeiten des Fachkräftemangels können flexible Personaleinsatzmodelle wie etwa Interim Management – auch Management auf Zeit genannt – die Lösung sein. Zum Beispiel schließen bei Ausfall von Führungskräften sogenannte Interim Managerinnen oder Interim Manager für einen begrenzten Zeitraum diese Personallücke. Doch gerade solche „Überbrückungslösungen“ sind mit einigen Herausforderungen verbunden.
Unsere Expertin Christina Poth und unser Experte Johannes Simon zeigen Ihnen im Rahmen unserer HR Coffee Break die rechtlichen Risiken sowie mögliche Lösungswege beim Einsatz von Interim Manager:innen auf.