Wissen Sie, was am 6. März 2024 ist? Dann ist Equal Pay Day, der dieses Jahr unter dem Motto „Höchste Zeit für Equal Pay“ steht. Höchste Zeit auch, um in dieser Folge dieses spannende Thema aus arbeitsrechtlicher Perspektive zu beleuchten. Der letzte große Meilenstein dazu ist eine Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 16. Februar 2023.
Gleicher Lohn für gleiche Arbeit – so die gängige Faustformel. Die Realität ist davon allerdings weit entfernt: In Deutschland verdienen Frauen pro Stunde 18 Prozent weniger. Selbst bei vergleichbarer Qualifikation, Tätigkeit und Erwerbsbiografie, dem sogenannten bereinigten Gender Pay Gap, liegen Frauen mit 6 Prozent weniger Gehalt deutlich unter dem Einkommen der Männer. Damit soll nach dem Willen des Gerichts endlich Schluss sein.
Hinzu kommt: Auch auf europäischer Ebene ist Musik in diesem Thema. Seit Juni 2023 ist die Entgelttransparenz-Richtlinie in Kraft getreten, die Unternehmen deutlich strengere Regeln vorschreibt.
Was die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts und die EU-Richtlinie im Detail bedeuten, das erklärt uns unser Arbeitsrechtsexperte Jonas Warnken.
Zum Podcast „Law aufs Ohr“:
Aktuell, kritisch, auf den Punkt – bei „Law aufs Ohr“ befragt Gastgeber Martin Hintze Expertinnen und Experten aus der Welt von Recht und Gesetz zu brandheißen Themen. In knapp 30 Minuten werden drei Fragen zum jeweiligen Thema geklärt – und zwar so, dass auch Nicht-Juristen es verstehen. Jetzt reinhören!Scheitert die Energiewende am Windkraftausbau?
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