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2026 ist es soweit: Dann muss die europäische Entgelttransparenzrichtlinie von den Unternehmen umgesetzt werden. Die Richtlinie sieht umfangreiche Auskunftsrechte und Berichtspflichten vor, um die Lohnlücke in Unternehmen zu schließen und eine faire und transparente Entlohnung zu fördern.
Alles, was Sie jetzt wissen müssen, um für die Umstellung gerüstet zu sein, erfahren Sie im Webinar von Taylor Wessing und Cobalt:
- Schluss mit dem Gehaltspoker! Gehalt gehört ab sofort in jede Stellenanzeige
- Gleicher Lohn für gleiche Arbeit? Der Gesetzgeber verschärft die Regeln
- Ab 100 Mitarbeitern müssen Unternehmen künftig regelmäßig berichten - Wer zahlt fair? Wer nicht?
- Geheimniskrämerei war gestern: Arbeitnehmer haben fortan ein echtes Auskunftsrecht
- Sanktionen für Unternehmen - Bei Intransparenz drohen hohe Strafen
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