Workation – Was Arbeitgeber wissen sollten

Die Temperaturen steigen, es ist Sommer. Die Sehnsucht nach der Ferne wächst: Ein Morgen am Meer, der Laptop auf der Terrasse, Meetings mit Blick auf Strand und Sonne. Die so genannte "Workation" verbindet Urlaubsatmosphäre mit der Flexibilität mobilen Arbeitens und ist für viele Mitarbeitende der Inbegriff moderner Arbeitswelt. Für den Arbeitgeber bedeutet das allerdings, neue Freiräume zu eröffnen und gleichzeitig Orientierung zu geben, wie sich diese Wünsche in den Unternehmensalltag integrieren lassen.

Wie lässt sich diese neue Freiheit rechtssicher und kontrollierbar gestalten? Denn die Workation-Träume der Arbeitnehmer bergen auch Risiken, die vom Arbeitgeber genau überprüft werden sollten. Wie Arbeitgeber Wünsche nach Workation rechtssicher umsetzen, erklärt Laura Hannig in der nächsten HR Coffee Break.