Unser Arbeitsrechtsexperte Walter Pöschl und Datenschutz- und Cybersicherheits-Experte Andreas Schütz beschäftigten sich im Rahmen des ÖPWZ-Webinars mit den vielfältigen Einsatzmöglichkeiten von Künstlicher Intelligenz, insbesondere mit den neuen rechtlichen Rahmenbedingungen: Die KI-Verordnung der EU (AI Act), die rechtssichere Nutzung von KI im Unternehmen sowie die Grenzen von KI-Anwendungen.

Wesentliche Themen werden im Webinar behandelt:

Einsatz von KI – was ist aus unternehmerischer Sicht zu beachten?

•  Welche rechtlichen Regelungen sind einzuhalten?
• Welche Datenschutzvorgaben, Überwachungs- und Aufbewahrungspflichten bestehen?
• Abgrenzung von Bereichen, in denen KI nicht eingesetzt werden darf.
• Kontinuierliche, ethische sowie datenschutzrelevante und rechtliche Überprüfungen der Nutzung der KI-Systeme.
  

KI und Arbeitsrecht – was ist aus Sicht des Arbeitgebers zu beachten?

• Recruiting und Bewerbungsprozess: Probleme "diskriminierender KI"?
• Der Roboter als "Chef" - ist es zulässig, dass Arbeitsanweisungen von einer KI kommen 
  und müssen diese befolgt werden?
• Darf KI über Beförderungen oder gar Beendigungen entscheiden?
• Welche Rolle spielt der Betri4ebsrat bei der Einführung von KI-Systemen?
• Was ist aus Sicht des Arbeitnehmerschutzes zu beachten?

Das Webinar richtet sich vor allem an GeschäftsführerInnen, LeiterInnen und MitarbeiterInnen der 
Rechtsabteilung, LeiterInnen und MitarbeiterInnen aus dem HR-Management, ArbeitsrechtsexpertInnen, Führungskräfte aller Unternehmensbereiche mit Personalverantwortung, Datenschutzbeauftragte und BetriebsrätInnen.