Aerial view of people walking across a concrete floor casting shadows
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就业、养老金和流动性

监管机构、媒体和员工正在日益关注企业的行为和道德规范。人们对人力资源团队和高管层的期望越来越高,责任和问责意识也越来越强。职场的未来面临着重大挑战。

在这些问题上,我们是公认的行业领袖。我们的国际律师网络将指导您应对未来的挑战,并管理当今的就业、退休金和移民法规对于贵公司业务的影响。我们将帮助您切实有效地应对日益严格的合规环境。

我们谙熟人力资源。  我们可以指导人力资源经理处理其日常工作中遇到的所有问题。  我们通过谈判解决企业和员工之间的冲突。  在必要时,我们可在法庭上捍卫客户的利益。

我们的客户信任我们,我们也能为全球就业和养老金问题提供专职联络人。我们了解每家客户公司的核心利益,了解如何保护其声誉,尤其是在危机期间。我们与商界领袖以及政策制定者携手合作,协力制定未来的规则,因此我们了解当地法规的复杂性以及其与国际标准如何接轨。 

我们与市场颠覆者密切合作,这些颠覆者从其他环境中汲取了新的理念。我们的咨询和工作方式深受这种变化的影响。我们帮助成熟的企业不断发展。我们具备丰富的本地知识和国际影响力,因此是帮助企业拓展业务的不二之选。我们的团队包括移民专家,因此我们也能为您在欧洲、中东和亚洲的所有派遣需求提供咨询服务。

无论是处理就业问题还是退休金计划,我们都能为您的企业提供最佳咨询意见。 

 
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就业、养老金和流动性

UAE employment law – What employers need to know about end of service gratuity payments

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作者 Kristina Broci

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COVID-19: Governments advise, employers decide – can they require employees to be vaccinated?

2021年9月22日
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作者 Sean Nesbitt

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Diversity and inclusion reporting – unlocking the data

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作者 Helen Farr

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2021年9月22日
Briefing

作者 Shireen Shaikh 以及 Kathryn Clapp

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