Paukenschlag aus Erfurt – durch das aktuelle Urteil des Bundesarbeitsgerichts werden Vesting und Leaver Regelungen bei Mitarbeiterbeteiligungen (ESOP wie VSOP) teilweise in Frage gestellt. Dies hat Auswirkungen nicht nur für die Zukunft sondern auch für die Vergangenheit.
Was bedeutet das und was ist jetzt zu tun? Wir geben einen ersten Überblick für Unternehmen sowie Investorinnen und Investoren.
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