Team
Die Anhebung von gesetzlichen Sanktionsrahmen befördert Compliance zu den Top-Themen in den Chefetagen. Bloße Papier-Compliance ist vermittelt Unternehmen eine trügerische Sicherheit und ist eine Zeitbombe. Der Taylor Wessing Expertenpool schützt mit systemischem Compliance-Ansatz vor Strafen in Millionenhöhe, aber auch vor den Risiken langwieriger Reputationsschäden.
Wir verfügen über ein standort- und rechtsgebietsübergreifendes Expertenteam, das, neben juristischer Kompetenz, auch organisatorisches Know-how und Prozessfestigkeit bündelt. So begegnen wir dem steigenden Beratungsbedarf von Unternehmen zu Compliance-Systemen mit individuellen Lösungen. Nachhaltige Rechtskonformität erzielen wir über Maßnahmen und Anpassungen, die, als Ergebnis einer umfassenden 360-Grad-Beratung, in die organisatorischen und prozessualen Strukturen integriert werden.
Unser Ansatz leuchtet die operativen Abläufe aus, fokussiert auf die Schnittstellen – insbesondere vor dem Hintergrund der Unternehmenskultur – und verwendet diese Faktoren als Grundlage für die Entwicklung und zur Implementierung präventiver Compliance-Maßnahmen.
Ziel ist es, an die jeweilige Unternehmenskultur anzuknüpfen und das Verständnis für die Compliance-Thematik mit den bereits implementierten Regeln, Werten und Handlungsprinzipien zu verschränken.
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Whistleblowing – der Referentenentwurf wird zum Gesetzentwurf – viel Zeit bleibt nicht mehr!
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von Dr. Martin Knaup, LL.B. und Jan-Patrick Vogel, LL.M. (Stellenbosch University)
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EU-Whistleblower-Richtlinie und KMUs: ein FAQ als Video zur Einrichtung eines Hinweisgebersystems
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OLG Nürnberg: Geschäftsleitung zur Errichtung eines Compliance Management Systems verpflichtet – was bedeutet dies für M&A-Transaktionen?
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