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Compliance

Die Anhebung von gesetzlichen Sanktionsrahmen befördert Compliance zu den Top-Themen in den Chefetagen. Bloße Papier-Compliance ist vermittelt Unternehmen eine trügerische Sicherheit und ist eine Zeitbombe. Der Taylor Wessing Expertenpool schützt mit systemischem Compliance-Ansatz vor Strafen in Millionenhöhe, aber auch vor den Risiken langwieriger Reputationsschäden.

Wir verfügen über ein standort- und rechtsgebietsübergreifendes Expertenteam, das, neben juristischer Kompetenz, auch organisatorisches Know-how und Prozessfestigkeit bündelt. So begegnen wir dem steigenden Beratungsbedarf von Unternehmen zu Compliance-Systemen mit individuellen Lösungen. Nachhaltige Rechtskonformität erzielen wir über Maßnahmen und Anpassungen, die, als Ergebnis einer umfassenden 360-Grad-Beratung, in die organisatorischen und prozessualen Strukturen integriert werden.
 
Unser Ansatz leuchtet die operativen Abläufe aus, fokussiert auf die Schnittstellen – insbesondere vor dem Hintergrund der Unternehmenskultur – und verwendet diese Faktoren als Grundlage für die Entwicklung und zur Implementierung präventiver Compliance-Maßnahmen.
Ziel ist es, an die jeweilige Unternehmenskultur anzuknüpfen und das Verständnis für die Compliance-Thematik mit den bereits implementierten Regeln, Werten und Handlungsprinzipien zu verschränken.

 

 
Employment, Pensions & Mobility

Equal Pay – Transparenz und Compliance in der Entlohnung

HR Coffee Break #4

15. März 2024
In-depth analysis

von Prof. Dr. Michael Johannes Pils

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Corporate Crime & Compliance

New draft Act on the protection of whistleblowers

Whistleblowing in Poland – Q&A

13. März 2024
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von mehreren Autoren

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Corporate Crime & Compliance

Is the whistleblower's personal data safe?

Whistleblowing in Poland – Q&A

8. März 2024
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von mehreren Autoren

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Corporate Crime & Compliance

Whistleblower protection and anonymous reporting

Whistleblowing in Poland – Q&A

29. Februar 2024
Briefing

von mehreren Autoren

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