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Compliance

Die Anhebung von gesetzlichen Sanktionsrahmen befördert Compliance zu den Top-Themen in den Chefetagen. Bloße Papier-Compliance ist vermittelt Unternehmen eine trügerische Sicherheit und ist eine Zeitbombe. Der Taylor Wessing Expertenpool schützt mit systemischem Compliance-Ansatz vor Strafen in Millionenhöhe, aber auch vor den Risiken langwieriger Reputationsschäden.

Wir verfügen über ein standort- und rechtsgebietsübergreifendes Expertenteam, das, neben juristischer Kompetenz, auch organisatorisches Know-how und Prozessfestigkeit bündelt. So begegnen wir dem steigenden Beratungsbedarf von Unternehmen zu Compliance-Systemen mit individuellen Lösungen. Nachhaltige Rechtskonformität erzielen wir über Maßnahmen und Anpassungen, die, als Ergebnis einer umfassenden 360-Grad-Beratung, in die organisatorischen und prozessualen Strukturen integriert werden.
 
Unser Ansatz leuchtet die operativen Abläufe aus, fokussiert auf die Schnittstellen – insbesondere vor dem Hintergrund der Unternehmenskultur – und verwendet diese Faktoren als Grundlage für die Entwicklung und zur Implementierung präventiver Compliance-Maßnahmen.
. Ziel ist es, an die jeweilige Unternehmenskultur anzuknüpfen und das Verständnis für die Compliance-Thematik mit den bereits implementierten Regeln, Werten und Handlungsprinzipien zu verschränken.

 

 

Tech & Law #6

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Corporate Crime & Compliance

Corporate Compliance @ Tech Deals – Die Compliance-Garantie

1. Juli 2021
Briefing

von mehreren Autoren

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Corporate Crime & Compliance

The new Standard Contractual Clauses – A deeper dive

On 7 June 2021, the European Commission finally published the long-awaited new SCCs

11. Juni 2021
In-depth analysis

von Dr. Paul Voigt, Lic. en Derecho, CIPP/E

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Corporate Crime & Compliance

Das neue „Lobbyregistergesetz“ – Integre Interessenvertretung und Haftungsvermeidung

Am 25. März 2021 hat der Bundestag das „Lobbyregistergesetz“ beschlossen.

1. Juni 2021
Briefing

von mehreren Autoren

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Compliance

Ersatz der Kosten für interne Untersuchungen – Können Unternehmen „überführte“ Arbeitnehmer zukünftig zur Kasse bitten?

6. Mai 2021
Briefing

von mehreren Autoren

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