Reisezeit (un)gleich Arbeitszeit? Arbeitszeitrechtliche Bewertung von Dienstreisen

Ob kurzer Dienstgang oder die ganz- oder mehrtägige Dienstreise. Reisen Mitarbeiter auf Anweisung des Arbeitgebers, stellen sich unweigerlich arbeitszeitrechtliche Fragen. Wie lange dürfen Mitarbeiter höchstens unterwegs sein und wie ist diese Zeit zu vergüten? Welche Regelungsmöglichkeiten gibt es und wo muss der Betriebsrat beteiligt werden? 

In der HR Coffee Break erhalten Sie einen Überblick, was möglich ist und worauf Arbeitgeber bei der Vertragsgestaltung und in der täglichen Praxis achten sollten.