Neue Wege zur Entwicklung von Vergütungssystemen, die EU-Richtlinie für mehr Transparenz, Gender Pay Gap, der Kampf für soziale und gleiche Arbeitsbedingungen sowie das Zusammenspiel von New Pay und ESG.
Zu diesen Themen ist unsere Kollegin und Expertin für Arbeitsrecht Katja Schiffelholz, mit Sven Franke, Mitgründer des New Pay Collective, New Pay Campus und Geschäftsführender Gesellschafter bei CO:X, ins Gespräch gegangen
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