Transformer votre organisation peut être capital pour pérenniser et développer votre activité. Aujourd’hui, la capacité à s'adapter à des enjeux tels que la croissance technologique et la digitalisation, les nouvelles réglementations sectorielles, l'évolution rapide des conditions du marché et les nouveaux environnements de travail post-pandémie, n'a jamais été aussi importante.
Dans ce contexte, certaines entreprises sont amenées à repenser leur business-model et leurs organisations existantes pour tenir compte des nouveaux défis du monde du travail, comme par exemple la multiplication des modes de travail flexibles ou hybrides pour les salariés.
Lorsque les entreprises prennent des mesures de réorganisation qui vont modifier leur structure même ou qui auront un impact sur leur main-d'œuvre et leurs activités, une compréhension claire et précise du droit du travail et des exigences réglementaires en jeu est nécessaire -que ce soit en France, ou à l’échelle européenne pour les entreprises et groupes d’envergure internationale.
Notre outil « Employee Restructuring Navigator » fournit les clés de diagnostic nécessaires pour aborder ces décisions en toute confiance. Il vous permet de simuler divers scénarios de réorganisation et d'examiner les questions juridiques connexes auxquelles vous pouvez être confrontées concernant les salariés, leurs représentants et les réglementations du travail en Autriche, en France, en Allemagne, aux Pays-Bas et au Royaume-Uni, vous donnant ainsi des informations essentielles afin de faire les bons choix pour l'avenir de votre entreprise.
