Risks and how to avoid them for employers who fail to focus on their gender pay gap this year
von Kathryn Clapp
Law at Work May 2018 - Hot topics
Paying more maternity pay than shared parental pay may be indirect sex discrimination
Betriebsratswahlen – Darf der Arbeitgeber sich kritisch über den (bisherigen) Betriebsrat äußern?
von Dr. Anne Förster
Agil, modern, jung: unternehmensbezogene Informationen kein Indiz für eine Altersdiskriminierung
Anfechtung der Betriebsratswahl: Kein vorheriger Einspruch beim Wahlvorstand erforderlich
School acted reasonably in dismissing head teacher for non-disclosure of relationship
Unterschiedliche Behandlung von Betriebsrentnern und Betriebsrentenanwärtern ist gerechtfertigt
von Dr. Jan Kern
Shared parental leave, the toddler years: the impact and cost of sharing leave
Employee does not need to raise 'bumping' in redundancy situation for the employer to consider it