Gesucht: Juristische Vorausdenker & Teamplayer 

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Ihre Karriereentwicklung bei Taylor Wessing

Jede Anwältin oder Anwalt hat ein eigenes Persönlichkeitsprofil sowie eine individuelle Karriere- und Lebensplanung. Wir begleiten Sie dabei, Ihre persönlichen und juristischen Stärken zu erkennen, zu fördern und zielgerichtet einzusetzen. Dabei stehen Ihnen unser Karriereprogramm sowie verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten zur Seite. Was Sie auf den verschiedenen Positionen erwarten können, haben wir für Sie zusammengefasst:

Karriereweg unserer Associates bei Taylor Wessing

Associate (1.-3. Berufsjahr)

In den ersten drei Jahren geben wir Ihnen den nötigen Freiraum für Ihre juristische Orientierung und die Entwicklung Ihrer persönlichen Anwaltskompetenzen. Von Beginn an arbeiten Sie im direkten Mandantenkontakt mit einer erfahrenden Partnerin oder Partner und einem kompetenten Team an Ihrer Seite. Auf jeder Positionsstufe erhalten Sie eine marktgerechte Vergütung:

  • Associate I & II - 100.000 Euro

  • Associate III – 110.000 Euro

Darüber hinaus nehmen Sie ab dem ersten Berufsjahr an unserem Bonussystem teil. Als Associate können Sie einen leistungsorientierten Bonus von bis zu 45.000 Euro pro Kalenderjahr erhalten sowie einen Bonus für überobligatorisches kanzleiinternes Engagement.

Karriereprogramm

Damit Sie Ihre Kompetenzen entwickeln können, steht Ihnen das Karriereprogramm „Create your Career“ zur Seite. Nutzen Sie Ihr Training on the Job, verschiedene Trainingsangebote, Secondments, nationale und internationale Treffen sowie unsere Social Events, um eine Karriere zu entwickeln, die zu Ihrer Persönlichkeit passt.

Senior Associate (4.-6. Berufsjahr)

Ab dem vierten Berufsjahr nehmen Sie als Senior Associate an unserem Entwicklungsverfahren teil. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir einen auf Sie zugeschnittenen Business Case. So können Sie sich entweder in einem juristischen Fachgebiet zur hoch qualifizierten Expertin oder Experten oder unternehmerischen Kanzleigestalterin oder Kanzleigestalter weiterentwickeln.

Folgende Vergütung erhalten Sie als Senior Associate: 

  • Senior Associate 1 – 120.000 Euro

  • Senior Associate 2 – 125.000 Euro

Darüber hinaus nehmen Sie an unserem Bonussystem teil. Als Senior Associate können Sie einen leistungsorientierten Bonus von bis zu 45.000 Euro pro Kalenderjahr erhalten sowie einen Bonus für überobligatorisches kanzleiinternes Engagement.  

Karriereprogramm

Neben dem "Create your Career"-Programm stehen Ihnen passgenaue Weiterbildungen und Seminare zur Verfügung. Gemeinsam mit einer Karrierementorin oder -mentor erarbeiten Sie Ihr individuelles Karriereziel, Ihre persönliche Marktpositionierung und die nächsten Karriereschritte.

Salary Partner (ab dem 6. Berufsjahr)

Nach der Evaluierung bietet sich die Option einer dauerhaften Anstellung als Salary Partner oder der Weg in die Equity Partnerschaft. Das Besondere an unserem Karrieremodell sind die Flexibilität und Durchlässigkeit. Ihre Bonuskomponente richtet sich danach, ob Sie als Salary Partner Unternehmer oder Salary Partner Experte bei uns tätig sind.

Karriereprogramm

Auch in dieser Position werden Sie von einer Mentorin oder Mentor begleitet. Ihrem Karriereweg entsprechend haben Sie Zugang zu verschiedenen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie dem Karriereprogramm "Develop your Business". 

Equity Partner

Als Equity Partner bauen Sie Ihren Business Case weiter aus und arbeiten an der Weiterentwicklung der Sozietät.

Unser Aus- und Weiterbildungsprogramm RISE

Wir geben Ihnen zusätzlich zum juristischen Wissen Kompetenzen an die Hand, die für Ihren weiteren Karriereweg relevant sind. Dafür steht Ihnen das interne Seminarprogramm RISE zur Verfügung, das Business- und Soft Skills vermittelt. Das Angebot umfasst Trainings zu betriebswirtschaftlichen Inhalten, zu geschickter Verhandlungsführung sowie für ein überzeugendes Auftreten. Ebenso ist der Fokus auf Akquisition, Networking und Pitching gerichtet. Auch die Themen Kommunikation, Zusammenarbeit und Führung sind für uns unverzichtbare Erfolgsbausteine. 

 

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