Ihre Karriereentwicklung bei Taylor Wessing
Jede:r Anwält:in hat ein eigenes Persönlichkeitsprofil sowie eine individuelle Karriere- und Lebensplanung. Wir begleiten Sie dabei, Ihre persönlichen und juristischen Stärken zu erkennen, zu fördern und zielgerichtet einzusetzen. Dabei stehen Ihnen unser Karriereprogramm sowie verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten zur Seite. Was Sie auf den verschiedenen Positionen erwarten können, haben wir für Sie zusammengefasst:
Associate (1.-3. Berufsjahr)
In den ersten drei Jahren geben wir Ihnen den nötigen Freiraum für Ihre juristische Orientierung und die Entwicklung Ihrer persönlichen Anwaltskompetenzen. Von Beginn an arbeiten Sie im direkten Mandantenkontakt mit einer:m erfahrenen Partner:in und einem kompetenten Team an Ihrer Seite. Auf jeder Positionsstufe erhalten Sie eine marktgerechte Vergütung. Darüber hinaus nehmen Sie ab dem ersten Berufsjahr an unserem Bonussystem teil.
Karriereprogramm
Damit Sie Ihre Kompetenzen entwickeln können, steht Ihnen das Karriereprogramm „Create your Career“ zur Seite. Nutzen Sie Ihr Training on the Job, verschiedene Trainingsangebote, Secondments, nationale und internationale Treffen sowie unsere Social Events, um eine Karriere zu entwickeln, die zu Ihrer Persönlichkeit passt.
Senior Associate (4.-6. Berufsjahr)
Ab dem vierten Berufsjahr nehmen Sie als Senior Associate an unserem Entwicklungsverfahren teil. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir einen auf Sie zugeschnittenen Business Case. So können Sie sich entweder in einem juristischen Fachgebiet zur:m hoch qualifizierten Expert:in oder unternehmerischen Kanzleigestalter:in weiterentwickeln.
Karriereprogramm
Neben dem "Create your Career"-Programm stehen Ihnen passgenaue Weiterbildungen und Seminare zur Verfügung. Gemeinsam mit einer:m Karrierementor:in erarbeiten Sie Ihr individuelles Karriereziel, Ihre persönliche Marktpositionierung und die nächsten Karriereschritte.
Salary Partner:in (ab dem 6. Berufsjahr)
Nach der Evaluierung bietet sich die Option einer dauerhaften Anstellung als Salary Partner:in oder der Weg in die Equity Partnerschaft. Das Besondere an unserem Karrieremodell sind die Flexibilität und Durchlässigkeit. Ihre Bonuskomponente richtet sich danach, ob Sie als Salary Partner:in Unternehmer:in oder Salary Partner:in Expert:in bei uns tätig sind.
Karriereprogramm
Auch in dieser Position werden Sie von einem:r Mentor:in begleitet. Ihrem Karriereweg entsprechend haben Sie Zugang zu verschiedenen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie dem Karriereprogramm "Develop your Business".
Equity Partner:in
Als Equity Partner:in bauen Sie Ihren Business Case weiter aus und arbeiten an der Weiterentwicklung der Sozietät.
Evaluierungsverfahren - EVA
Das Taylor Wessing Evaluierungsverfahren (EVA) ist unser eigens entwickeltes Verfahren zur individuellen Betrachtung und Förderung Deiner beruflichen Entwicklung als Anwältin oder Anwalt. Dabei erarbeiten wir gemeinsam Deinen passgenauen „Business Case" und begleiten Dich auf Deinen nächsten Schritten.
Unser Aus- und Weiterbildungsprogramm RISE
Wir geben Ihnen zusätzlich zum juristischen Wissen Kompetenzen an die Hand, die für Ihren weiteren Karriereweg relevant sind. Dafür steht Ihnen das interne Seminarprogramm RISE zur Verfügung, das Business- und Soft Skills vermittelt. Das Angebot umfasst Trainings zu betriebswirtschaftlichen Inhalten, zu geschickter Verhandlungsführung sowie für ein überzeugendes Auftreten. Ebenso ist der Fokus auf Akquisition, Networking und Pitching gerichtet. Auch die Themen Kommunikation, Zusammenarbeit und Führung sind für uns unverzichtbare Erfolgsbausteine.
Einblicke in die TW-Welt
Ein anspruchsvoller und interessanter Job und trotzdem noch Zeit für mein Privatleben? Das habe ich bei Taylor Wessing gefunden. Am Meisten mag ich die Vielseitigkeit, die aus den unterschiedlichen Mandaten und Mandanten resultiert.
Mein Wechsel 2015 zu Taylor Wessing erfolgte bewusst; zum einen wegen der guten Atmosphäre im Arbeitsrechtsteam in München und der flachen Hierarchien, zum anderen wegen des neuen Karrieremodells und der damit verbundenen, transparenten Karriereperspektiven auf dem Weg in die Partnerschaft.
Die Arbeit im TMT-Team macht Spaß, weil wir jeden Tag neue und spannende rechtliche Fragen beantworten. Kein Tag ist wie der andere. Die vielseitigen Bereiche sowie die unterschiedlichen Bedürfnisse der Mandanten machen die Arbeit kurzweilig und abwechslungsreich.
Wer eine lebendige Verbindung aus Internationalität und Wirtschaft sucht, ist bei Taylor Wessing genau richtig. Für mich als Partner im Finanzierungsrecht ist die Teamarbeit der Schlüssel zum Erfolg. Diese unterscheidet meinen Beruf grundsätzlich von vielen anderen juristischen Tätigkeiten als Einzelkämpfer und ist eine tägliche Motivationskanone.
Als Salary Partner habe ich bereits frühzeitig die Gelegenheit bekommen, meine eigene Beraterpersönlichkeit zu entwickeln, diese im Team umzusetzen und weiter zu definieren.
