Ihr HR-Kontakt
In unserer Großkanzlei braucht es neben Anwält:innen Fachleute, die mit ihrem juristischen und wirtschaftlichen Sachverstand einen entscheidenden Beitrag zu unserer Mandatsarbeit leisten.
Bei Taylor Wessing sind Sie direkt in die jeweilige Praxisgruppe eingebunden und arbeiten national als auch international eng mit den Anwält:innen zusammen.
Zu den Ressourcen einer Anwaltskanzlei gehört neben der juristischen Kompetenz der:s einzelnen Anwält:in das gesammelte Wissen aller Teams der Kanzlei, das sie über Jahrzehnte aufgebaut haben. Damit wir bei Taylor Wessing erstklassige Mandatsarbeit leisten können, müssen diese zwei Ressourcen optimal miteinander verknüpft werden: anwaltliche Exzellenz und gebündeltes Wissen. Wir benötigen erfahrene Jurist:innen, um das juristische Wissen praxisnah aufzubereiten – unser Knowledge Lawyer-Team.
In Ihrer Praxisgruppe sind Sie für das Vorbereiten wichtiger Inhalte verantwortlich, beispielsweise die Vertragsmuster, die Pflege von Wissensdatenbanken, die kontinuierliche Beobachtung der Rechtsprechung, die Integration von Legal Tech-Tools sowie die in- und externe Repräsentation Ihres Bereichs, beispielsweise anhand von Vorträgen.
Mit dem „Knowledge for Success“-Karriereprogramm können Sie eine perspektivreiche Karriere gestalten. Sehen Sie sich die acht Views für Ihre Karriereentwicklung an:
Sie arbeiten innerhalb eines Teams aus erfahrenen Anwält:innen. Dabei übernimmt Ihre Mentorenschaft ein:e erfahrene:r Partner:in bei Ihrer persönlichen Entwicklung.
Direkt an Ihrem Arbeitsplatz, in einem unserer modernen Großstadtbüros, lernen Sie den Alltag und die beruflichen Herausforderungen eines Knowledge Management Lawyers kennen.
Mit unseren Weiterbildungsangeboten (RISE KML, Studium Generale, Legal English Classes, etc.) geben wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen auszubauen.
Wir geben Ihnen eine transparente und konstruktive Rückmeldung zu Ihren fachlichen Leistungen sowie Ihrem persönlichen Auftreten. Neben einem regelmäßigen Feedback ist ein jährliches Austauschgespräch mit Ihrer:m Mentor:in fester Bestandteil unseres Programms.
Wir fördern die Zusammenarbeit sowie den Austausch unter unseren Standorten und ermöglichen Ihnen die Teilnahme an Netzwerk-Veranstaltungen zu Knowledge Management-Themen mit anderen Großsozietäten deutschlandweit.
Wir freuen uns über Ihr proaktives Engagement zur Weiterentwicklung unserer Kanzlei. Ob als Referent:in, Projektmitglied oder Ideengeber:in – Ihre Impulse sind herzlich willkommen.
Wir legen sehr viel Wert auf ein gutes Miteinander. Deshalb freuen wir uns über Ihre Teilnahme an unseren vielfältigen Kanzleiveranstaltungen.
Kommunikation schafft Verbundenheit. Daher bieten wir Ihnen unterschiedliche Plattformen für einen Austausch unter Jurist:innen.
Sie verfügen über juristisches Know-how und wissen zugleich, wie Unternehmen funktionieren? Bei den wichtigen juristischen Fragestellungen im Rahmen unserer Mandate macht Ihnen so leicht keiner etwas vor? Gleichzeitig erkennen Sie sofort, welche wirtschaftliche Idee hinter einer Firmenübernahme steht? In unseren zahlreichen Übernahme- und Verkaufsmandaten ist genau dieses Wissen gefragt.
Vor allem im gesellschaftsrechtlichen Kontext beschäftigen Sie sich als Wirtschaftsjurist:in mit Transaktionsmanagement, übernehmen das Projektmanagement bei Mandatsaufgaben und bereiten aktuelle Rechtsentwicklungen auf. In Ihrer Tätigkeit sind Sie bei Taylor Wessing fester Bestandteil einer Praxisgruppe.
Bei Ihrer Entwicklung als Professional Support Lawyer unterstützen wir Sie mit unserem Karriereprogramm „Career with Prospects“. Entdecken Sie die acht Perspectives:
Sie arbeiten innerhalb eines Teams aus erfahrenen Anwält:innen. Dabei übernimmt ein:e erfahrene:r Partner:in die Mentorenschaft für Ihre persönlichen Entwicklung.
Direkt an Ihrem Arbeitsplatz, in einem unserer modernen Großstadtbüros, lernen Sie den Alltag und die beruflichen Herausforderungen eines Professional Support Lawyers kennen.
Mit unseren Weiterbildungsangeboten (RISE PSL, Studium Generale, Legal English Classes etc.) geben wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen auszubauen.
Wir geben Ihnen eine transparente und konstruktive Rückmeldung zu Ihren fachlichen Leistungen und Ihrem persönlichen Auftreten. Neben einem regelmäßigen Feedback ist ein jährliches Austauschgespräch mit Ihrer:m Mentor:in fester Bestandteil unseres Programms.
Bei uns können Sie unterschiedliche Praxisbereiche im Rahmen von Informationsaufenthalten kennenlernen. Dies erweitert Ihre Wissensbasis und schafft Möglichkeiten für bereichsübergreifende Geschäftsentwicklungen.
Wir freuen uns über Ihr proaktives Engagement zur Weiterentwicklung unserer Kanzlei. Ob als Referent:in, Projektmitglied oder Ideengeber:in – Ihre Impulse sind herzlich willkommen.
Wir legen sehr viel Wert auf ein gutes Miteinander. Deshalb freuen wir uns über Ihre Teilnahme an unseren vielfältigen Kanzleiveranstaltungen.
Kommunikation schafft Verbundenheit. Daher bieten wir Ihnen unterschiedliche Plattformen für einen Austausch unter Jurist:innen.
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