3 Fragen an Christina Poth, LL.M. zum Thema Entgelttransparenzgesetz

Die offizielle Statistik 2023 spricht eine eindeutige Sprache: Faktisch verdienen Frauen deutlich weniger als Männer. Der unbereinigte Gender Pay Gap liegt 2023 bei 18% niedrigerem Gehalt von Frauen. Selbst wann man berufs- oder branchenbezogene Umstände herausrechnet, liegt der bereinigte Gender Pay Gap – je nach Schätzung – immer noch bei sechs Prozent niedrigerem Verdienst von Frauen. Langfristig geht zwar die Verdienstungleichheit zurück. Fakt ist aber, dass nicht nur der Sozialversicherung täglich mehrere Millionen Euro an Beiträgen aufgrund ungleicher Bezahlung verloren gehen.