Taylor Wessing steht als Unternehmen in der Verantwortung, sich für eine gerechtere, nachhaltigere und sozialere Zukunft einzusetzen. Eine Verantwortung, der wir nachkommen müssen und möchten, um unserem eigenen Anspruch und dem unserer Mandantinnen und Mandanten gerecht zu werden.
Wir haben dazu unseren Unternehmenswert „Verantwortung“ groß gedacht und eine Responsible Business- und Sustainability-Strategie entwickelt, die wir seit 2021 konsequent umsetzen. Responsible Business - auf Deutsch verantwortungsvolles Wirtschaften - bedeutet für uns, dass wir als Kanzlei, untereinander und in unserer Rolle als Teil der Gesellschaft nach sozialen und ökologischen Zielsetzungen handeln, die unser aller Zukunftsfähigkeit bestmöglich sicherzustellen versprechen. Taylor Wessing Deutschland arbeitet darauf hin, im Bereich Responsible Business ein Vorreiter unter den großen Kanzleien in Deutschland zu sein. Deswegen setzen wir unser fachliches Können und unsere unternehmerischen Möglichkeiten ein, um in unserem unmittelbaren Wirkungskreis einen signifikanten Beitrag zu einer generationengerechten Gesellschaft und Umwelt zu leisten.
Bei Taylor Wessing Deutschland setzen wir die Themen Responsible Business & Sustainability in den folgenden vier Handlungsfeldern um:
- Umwelt & Klima:
Wir arbeiten daran, mit immer weniger Ressourcen auszukommen und damit mehr für uns alle zu erreichen. - Menschen & Arbeit:
Wir möchten Ziele erreichen - und die Menschen dahinter. Darum sehen wir im Ganzen immer auch die einzelne Person. Mit individuellen Talenten und Fähigkeiten genauso wie mit eigenen Bedürfnissen und Wünschen. - Gesellschaftliches Engagement:
Wir schaffen uns Freiräume für Offenheit und Perspektivenwechsel. Und machen uns für das stark, was uns am Herzen liegt. - Kanzleiführung & Werte:
Wir übersetzen Compliance und unsere Kanzleiwerte in unsere Arbeit und unser Miteinander.
In diesen vier Handlungsfeldern haben wir Ziele und Maßnahmen definiert, die gemeinsam von Partnerinnen und Partnern und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus allen Abteilungen umgesetzt werden.
Wir lassen uns regelmäßig von EcoVadis bewerten, um uns weiter zu verbessern. EcoVadis ist der international führende Anbieter von Nachhaltigkeitsratings für Unternehmen. Die Methodik stützt sich auf internationale Nachhaltigkeitsstandards, darunter die Global Reporting Initiative, der UN Global Compact und die ISO 26000.
Responsible Business & Sustainability-Strategie: Projekte und Initiativen
Viele Anwältinnen und Anwälte bei Taylor Wessing engagieren sich in Pro Bono-Mandaten. Zudem ist Taylor Wessing Gründungsmitglied des Pro Bono Deutschland e.V..
Ein interner Pro Bono-Kreis koordiniert das kanzleiweite Programm, mit dem Taylor Wessing es allen Anwält:innen und nichtanwaltlichen Mitarbeiter:innen ermöglicht, sich zu engagieren.
Wir setzen unser fachliches Können und unsere unternehmerischen Möglichkeiten ein, um in unserem unmittelbaren Wirkungskreis einen signifikanten Beitrag zu einer generationengerechten Gesellschaft und Umwelt zu leisten.
Als Kanzlei kommen wir durch Pro Bono-Arbeit unserer Verantwortung nach und unterstützen benachteiligte Menschen und Gemeinschaften sowie gemeinnützige Organisationen, die sich Rechtsdienstleistungen nicht leisten könnten. Das Anbieten von Pro Bono-Diensten zahlt auf unsere Werte Verantwortung, Gemeinschaft und Respekt ein.
Wir lassen uns regelmäßig von EcoVadis bewerten, um uns weiter zu verbessern. EcoVadis ist der international führende Anbieter von Nachhaltigkeitsratings für Unternehmen. Die Methodik stützt sich auf internationale Nachhaltigkeitsstandards, darunter die Global Reporting Initiative, der UN Global Compact und die ISO 26000.
Der Diversity Council von Taylor Wessing wurde 2019 mit dem Ziel gegründet, ein stärker von Respekt, Anstand und Wertschätzung geprägtes Miteinander zu verankern. Er organisiert sich in verschiedenen Arbeitsgruppen und steht allen Mitarbeiter:innen und Partner:innen für Teilnahme und Engagement offen. Wir sind Mitglied bei ALICE, Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt, Kooperationspartnerin von Legally Female und Förderin des Deutschland Stipendiums.
Seit 2019 sorgen Mitarbeiter:innen unter der Flagge von „TW Besser“ aktiv dafür, dass unsere Standorte nachhaltiger werden. „TW Besser“ arbeitet selbstorganisiert und trifft sich regelmäßig in überörtlichen Calls. Unterstützt wird die Initiative von unserer Geschäftsführung. Unter anderem hat „TW Besser“ für die Eirichtung von Bewegungsmeldern, die Umstellung von konventionellen auf biologische Lebensmittel – wie Kaffee, Obst oder Milch – sowie die Beteiligung an BlechWech gesorgt.
Mit unserer Umweltpolicy bekennen wir uns zu unserer Verpflichtung die negativen Auswirkungen der Geschäftstätigkeit unserer Kanzlei auf die Umwelt zu reduzieren. Wir haben uns verpflichtet, uns in den drei Bereichen Energieverbrauch, Ausstoß von Treibhausgasen und Verbrauch und Entsorgung von Werk- und Rohstoffen (insbesondere Papier) kontinuierlich zu verbessern. Eine unserer ersten Umweltmaßnahmen war die Umstellung aller Standorte auf zertifizierten Ökostrom.
Im Juli 2024 sind wir als erste Anwaltskanzlei eine Kooperation mit der Stiftung LeseAllianz eingegangen. Die LeseAllianz fungiert als Plattform zur Vermittlung, Koordination und Unterstützung von ehrenamtlichen Lesepatinnen und -paten. Diese helfen Schulkindern unterschiedlichen Alters, ihre Lesekompetenz zu stärken und somit ihre Bildungschancen zu verbessern.
All unseren Partner:innen und Mitarbeiter:innen ermöglicht es Taylor Wessing, dieses digitale Ehrenamt regelmäßig in ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Darüber hinaus unterstützen wir die LeseAllianz durch Spenden.
Aktuelle News & Insights zum Thema Responsible Business und ESG
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Taylor Wessing holt Caroline Zamor als Sustainability Managerin an Bord
Sie wird die ESG-Strategie der Kanzlei gemeinsam mit der Geschäftsführung vorantreiben.
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