Die Kanzlei Taylor Wessing Deutschland hat ihren ersten Nachhaltigkeitsbericht veröffentlicht. Der Bericht auf Grundlage des Voluntary Sustainability Reporting Standard for SMEs (VSME) unter vollständiger Anwendung von Basis- und Zusatzmodul umfasst den Zeitraum vom 1. Januar bis 31. Dezember 2024.
Ergänzend enthält der Bericht eine Wesentlichkeitsanalyse nach dem Prinzip der doppelten Wesentlichkeit, die sich methodisch eng an den Anforderungen der European Sustainability Reporting Standards (ESRS) orientiert. Zudem werden an mehreren Stellen Themen adressiert, die über die Anforderungen des VSME hinausgehen.
Taylor Wessing ist die erste Kanzlei in Deutschland, die diesen EU-weit anerkannten, freiwilligen Standard anwendet und damit einen Meilenstein in der deutschen Kanzleibranche setzt.
Der Bericht knüpft an die bisherigen Nachhaltigkeitsaktivitäten der Kanzlei an und markiert eine deutliche Weiterentwicklung: Bereits vor vier Jahren hatte Taylor Wessing Deutschland einen Report unter dem Titel „Umweltbericht“ vorgelegt. Seither wurden die Maßnahmen in diesem Kontext systematisch ausgebaut, Kennzahlen geschärft und externe Prüfungen intensiviert. Nachhaltigkeit ist heute fest in den Strukturen der Kanzlei verankert, auf oberster Entscheidungsebene angesiedelt und als strategisches Handlungsfeld definiert.
Auf rund 70 Seiten legt Taylor Wessing transparent dar, wo die Kanzlei steht, welche Fortschritte erzielt wurden und in welchen Bereichen weiterer Handlungsbedarf besteht. Der Bericht dient zugleich als Steuerungsinstrument für die eigene Weiterentwicklung und als Orientierung für Mandanten, Mitarbeitende und den Markt.
Inhaltlich umfasst der Bericht zentrale ESG-Themen: von Klima, Energie und Ressourcen über Arbeitsbedingungen, Diversität und Lieferkettenverantwortung bis hin zu Compliance, Informationssicherheit und gesellschaftlichem Engagement.
Nachhaltigkeit ist für uns mehr als ein Reporting-Thema – sie ist Teil unserer strategischen Ausrichtung und Ausdruck unseres Selbstverständnisses. Mit dem Bericht machen wir Fortschritte messbar, schaffen Transparenz und formulieren klar, wohin wir uns weiterentwickeln wollen“, sagt Oliver Bertram, Managing Partner von Taylor Wessing Deutschland. „Unser Anspruch ist es, Verantwortung konsequent zu übernehmen und nachhaltiges Handeln dauerhaft in unserer Organisation zu verankern.“
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