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Diversity, Equality & Inclusion – endlich Gerechtigkeit?
Nachhaltigkeit ist viel mehr als Umweltschutz. Die Debatten um diverse (Führungs-)Teams oder die gerechte Bezahlung von Frauen zeigen, wie wichtig das Soziale und die Governance im ESG-Dreiklang sind. Die Herausforderungen für Unternehmen steigen – nicht nur durch öffentliche Debatten, sondern auch durch den Gesetzgeber. Katja Schiffelholz Semedo, Arbeitsrechtlerin von Taylor Wessing, und ihr Kollege Sebastian Beyer, Experte für Aktien- und Kapitalmarktrecht, diskutieren mit Lea Maria Siering von der 2° Investing Initiative (2DII), worauf Unternehmen achten sollten, wo Deutschland im internationalen Vergleich steht und wie sich die gesetzlichen Vorgaben entwickeln.
