Referendariat - Talents for Future

Der Startschuss für Ihre Karriere: Entwickeln Sie Ihr fachliches und persönliches Potential mit unserem Karriereprogramm "Talents for Future". Mit den verschiedenen Stations können Sie eine Karriere gestalten, die zu Ihrer Persönlichkeit passt. Verschaffen Sie sich einen Überblick. 

Station 01 - Startgespräch

In einem Startgespräch besprechen wir die Vorstellungen und gegenseitigen Erwartungen bezüglich Ihres „Talents for Future“-Programms und stimmen Ihren individuellen Ausbildungsplan gemeinsam ab. Darüber hinaus erhalten Sie einen umfassenden Einblick in unsere Kanzleiwelt.

Station 02 - Training on the Job 

Direkt an Ihrem Arbeitsplatz, in einem unserer modernen Großstadtbüros, lernen Sie den Alltag und die beruflichen Herausforderungen einer/s Wirtschaftsanwältin/Wirtschaftsanwalts kennen. Sie bauen Ihr juristisches Wissen sukzessive aus und werden von uns gezielt in Ihrer Entwicklung begleitet. 

Station 03 - RISE Talents 

Mit unseren Weiterbildungsangeboten (RISE Talents, Jura Intensiv, Legal English Classes (je nach Standort) etc.) geben wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen auszubauen. Unser Ziel ist es dabei, Sie umfassend auf Ihr zweites Staatsexamen und/oder Ihre spätere Tätigkeit als Wirtschaftsanwältin oder -anwalt vorzubereiten.

Station 04 - Nationale & Internationale Mandatsarbeit 

Ihr Mentor nimmt sich die Zeit, Ihnen die anwaltliche Prozess- oder Projektführung und mandatsbezogene Verhandlungstechnik anhand aktueller Mandate aufzuzeigen.  

Station 05 - Legal Presentation 

In Verhandlungen spielt neben Ihrem fachlichen Können Ihr Auftreten eine entscheidende Rolle. Deshalb haben Sie die Möglichkeit, einen Aktenvortrag oder eine Rechtspräsentation vorzubereiten und vorzustellen sowie ein professionelles Feedback zu erhalten. So bereiten Sie sich schon während Ihres Ausbildungsprogramms auf Ihre Wirkung als Anwaltspersönlichkeit vor. 

Station 06 - Practice Area Crossing

Bei uns können Sie unterschiedliche Praxisbereiche kennenlernen. Dies erleichtert Ihnen die Entscheidungsfindung, auf welches Fachgebiet Sie sich spezialisieren möchten. 

Station 07 - Individuelles Feedback 

Gern geben wir Ihnen im Rahmen des Programms sowie am Ende der Ausbildung eine transparente und konstruktive Rückmeldung zu Ihren fachlichen Leistungen und Ihrem Auftreten als Nachwuchsjuristin/-jurist.

Station 08 - Karrieregespräch

Wir würden uns sehr freuen, Sie zu einem späteren Zeitpunkt als Anwältin oder Anwalt wieder bei uns zu begrüßen. Daher zeigen wir Ihnen im Gespräch mit einem unserer HR-Kolleginnen und Kollegen Ihre Karrieremöglichkeiten sowie unsere Erwartungen auf. 

Station 09 - Social Events & Networking

Wir legen sehr viel Wert auf ein gutes Miteinander. Deshalb freuen wir uns über Ihre Teilnahme an unseren Social Events und Networking Veranstaltungen.

Station 10 - Talent Alumni Network 

Wir möchten auch nach Ihrem Referendariat mit Ihnen in Verbindung bleiben. Daher bieten wir Ihnen, mit der beiderseitigen Aussicht auf einen spätere Zusammenarbeit, die Aufnahme in unser "Talent Alumni Network" an.

Wissenschaftliche Mitarbeit - Stairway to Future 

Sie haben das erste oder bereits beide Staatsexamen erfolgreich abgelegt und möchten promovieren? Bei uns können Sie parallel als wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Mitarbeiter tätig sein. Sie sind Teil des Teams und arbeiten unmittelbar für unsere Mandanten mit. In der Regel verantworten Sie bereits eigenständig kleine Projekte – die Arbeitszeiten stimmen Sie individuell mit Ihrer Mentorin oder Mentor ab. Dabei ist es uns wichtig, dass Sie Ihr Promotionsvorhaben nicht aus den Augen verlieren, sondern dieses schnell sowie bestmöglich abschließen.

Durch unser individuelles Nachwuchsprogramm „Stairway to Future“ bereiten wir Sie in acht aufeinander abgestimmten Stationen optimal auf Ihre spätere Tätigkeit als Wirtschaftsanwältin oder -anwalt sowie ggfs. auf Ihr zweites Staatsexamen vor. Die acht Floors im Überblick:

Floor 01 - Kick-off Dialogue

In einem Startgespräch besprechen wir die Vorstellungen sowie unsere gegenseitigen Erwartungen bezüglich Ihres „Stairway to Future“-Programms und stimmen Ihren individuellen Ausbildungsplan gemeinsam ab. Darüber hinaus erhalten Sie einen umfassenden Einblick in unsere Kanzleiwelt.

Floor 02 - Training on the Job 

Direkt an Ihrem Arbeitsplatz, in einem unserer modernen Großstadtbüros, lernen Sie den Alltag und die beruflichen Herausforderungen einer Wirtschaftsanwältin oder -anwalts kennen. Sie bauen Ihr juristisches Wissen sukzessive aus und werden von uns gezielt in Ihrer Entwicklung begleitet.

Floor 03 - Legal & Soft Skills Training 

Mit unseren Weiterbildungsangeboten (RISE Talents, Jura Intensiv, Legal English Classes (je nach Standort) etc.) geben wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen auszubauen. Unser Ziel ist es dabei, Sie umfassend auf Ihr zweites Staatsexamen und/oder Ihre spätere Tätigkeit als Wirtschaftsanwältin oder -anwalt vorzubereiten.

Floor 04 - Social Events & Networking 

Wir legen sehr viel Wert auf ein gutes Miteinander. Deshalb freuen wir uns über Ihre Teilnahme an unseren Social Events und Networking-Veranstaltungen.

Floor 05 - Practice Area Crossing 

Bei uns können Sie unterschiedliche Praxisbereiche kennenlernen. Dies erleichtert Ihnen die Entscheidungsfindung dahingehend, auf welches Fachgebiet Sie sich spezialisieren möchten.

Floor 06 - Career Advice

Wir würden uns sehr freuen, Sie zu einem späteren Zeitpunkt als Associate wieder bei uns zu begrüßen. Daher zeigen wir Ihnen im Gespräch mit einem unserer Kolleginnen und Kollegen aus dem HR-Team Ihre Karrieremöglichkeiten sowie unsere Erwartungen auf.

Floor 07 - Individual Feedback 

Gern geben wir Ihnen im Rahmen des Programms sowie am Ende der Mitarbeit eine transparente und konstruktive Rückmeldung zu Ihren fachlichen Leistungen und Ihrem Auftreten als Nachwuchsjuristin oder -jurist.

Floor 08 - Talent Alumni Network 

Wir möchten auch nach Ihrer wissenschaftlichen Tätigkeit mit Ihnen in Verbindung bleiben. Daher bieten wir Ihnen, mit der beiderseitigen Aussicht auf eine spätere Zusammenarbeit, die Aufnahme in unser Talent Alumni Network an.

Unser Weiterbildungsprogramm 

Während Ihres Referendariats oder Ihrer wissenschaftlichen Mitarbeit bei Taylor Wessing können Sie unser internes Fortbildungsprogramm nutzen. Dieses bietet (u. a.) verschiedene Seminare rund um die Karriere in einer Anwaltskanzlei und bereitet Sie optimal auf das zweite Staatsexamen vor:

  • Legal English Class (je nach Standort) 

  • Kaiserseminare 

  • Grundlagen des Gesellschaftsrechts 

  • M&A/Due Diligence

Das können Sie auch noch erwarten

Eine attraktive Vergütung Intensive Einbindung in die Mandatsarbeit 
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