Bewerber-FAQ

Sie verfügen über erstklassige juristische Fähigkeiten, welche Sie durch Prädikatsexamina, einen LL.M. im englischsprachigen Ausland und/oder eine Promotion unter Beweis gestellt haben. Darüber hinaus denken Sie unternehmerisch, arbeiten gerne im Team und haben ein ausgeprägtes Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen.

Sie interessieren sich für einen Job in den administrativen Bereichen? So facettenreich wie unsere Einstiegsmöglichkeiten sind, so unterschiedlich sind hier auch die Anforderungen. Diese können Sie direkt in den Stellenausschreibungen unter Business Services bzw. Office Services einsehen.

In den ausgeschriebenen Stellen finden Sie den jeweiligen Ansprechpartner mit der entsprechenden Bewerbungsmöglichkeit. Darüber hinaus freuen wir uns jederzeit über Initiativbewerbungen. Gerne können Sie uns diese an karriere@taylorwessing.com  senden. 

Ihre Bewerbung sollte ein Anschreiben, Ihren Lebenslauf und relevante Zeugnisse (Abschlusszeugnis, Abiturzeugnis, Arbeitszeugnis etc.) enthalten. Uns ist wichtig, aus Ihrem Anschreiben herauslesen zu können, warum Sie sich bei uns bewerben und welche Fähigkeiten und Erfahrungen Sie einbringen. Nach dem Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen erhalten Sie von uns eine kurze Bestätigung per E-Mail. Im Anschluss wird Ihre Bewerbung sorgfältig von uns geprüft.

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen im PDF-Format.

Ja, das ist möglich. Sollten Sie mehr als eine Stelle sehen, die Ihren Vorstellungen entspricht und deren Anforderungen Sie erfüllen, machen Sie dies in Ihrem Anschreiben deutlich.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung auf eine konkrete Stelle oder aber auch eine Initiativbewerbung. Der Bewerbungsverlauf gliedert sich bei uns in zwei Schritte: Überzeugen uns Ihre formalen Kompetenzen, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein. Darin lernen Sie unsere Partner und Kanzlei näher kennen und wir finden gemeinsam heraus, ob wir menschlich und fachlich zueinander passen. Die erste Hürde ist geschafft und wir haben beide einen positiven Eindruck voneinander gewonnen? Dann lernen Sie während des Zweitgesprächs Ihre potenziellen Teammitglieder kennen. Sollte auch dieses Gespräch alle Seiten überzeugen, so freuen wir uns, Ihnen einen Vertrag anzubieten.

Sollten Sie weitere Fragen haben, wenden Sie sich bitte an unsere jeweiligen HR-Ansprechpartnerinnen und -partner.

Allgemeine Fragen zu Positionen als Professional Support Lawyer / Knowledge Management Lawyer / Associate / Senior Associate / Salary Partner (w/m/d)

Sandra Schatz
HR Manager Lawyers
Tel. +49 (0) 40 36 80 30
karriere@taylorwessing.com

Maximilian Hoge
HR Manager Lawyers
Tel. + 49 (0)40 36 80 30
karriere@taylorwessing.com

Katharina Maus
Junior HR Manager Talents
Tel. +49 (0) 40 36 80 30
karriere@taylorwessing.com

Fragen zu Positionen in den Bereichen  Office & Business Services nach Standorten

Berlin
Evelyn Ziegert
HR Manager 
Tel. +49 (0) 30 88 56 360
b-bewerbungen@taylorwessing.com

Düsseldorf
Claudia Rosso, M. A.
HR Manager
Tel. +49 (0) 21 18 38 70
d-bewerbungen@taylorwessing.com

Frankfurt
Miriam Sandvoß
HR Manager
Tel. +49 (0) 69 97 13 00
f-bewerbungen@taylorwessing.com

Hamburg
Juliane Martens
HR Manager
Tel. +49 (0) 40 36 80 30
h-bewerbungen@taylorwessing.com

München
Anabell Kleinhans
HR Manager
Tel. +49 (0) 89 210 380
m-bewerbungen@taylorwessing.com

Unsere TW-Offices sind zentral gelegen, Sie erreichen uns gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln. Sollten Sie mit dem Auto anreisen, geben Sie uns vorab kurz Bescheid, damit wir Ihnen einen Parkplatz zuweisen können: 

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