COVID-19 is already having an impact on the economy, macroeconomically, and on B2B and B2C relations and, of course, on relations between employers and employees. In order to minimize incurred and expected losses, it is appropriate to consider the use of all available economic and legal means, including the effective use of the available workforce. The law of the Czech Republic gives employers certain possibilities how to use this free capacity of employees efficiently and thereby decrease the costs associated with it.
Please click here for the newsletter in English.
Možné využití volné pracovní síly
Pandemie nemoci Covid-19 má již nyní dopady na hospodářství, a to jak makroekonomicky, tak na vztahy mezi podnikateli, podnikateli a spotřebiteli a samozřejmě i na vztahy mezi zaměstnavateli a zaměstnanci. Ve snaze minimalizovat vzniklé i očekávané ztráty je na místě zvažovat využití všech dostupných ekonomických a právních prostředků, a to včetně efektivního využití uvolněné pracovní síly. Český právní řád dává zaměstnavatelům určité možnosti, jak tuto uvolněnou kapacitu efektivním způsobem použít a tím sanovat náklady s tím spojené.
Dokument ke stažení zde.
