The role of the Works Council in rising inflation and collective calls for wage increases

Inflation has soared in the past year and employees wish to receive compensation for rising costs. Not every employer can afford to raise wages without jeopardising business continuity. Although negotiations on wage increases often take place at the collective agreement level, the works council can also play an important role in this discussion. 

The level of employees' pay concerns a primary employment condition and is therefore not covered by the Works Council's right of consent, which only relates to the pay system. However, the works council also has the task of ensuring compliance with the applicable regulations on employment conditions. In addition, based on the right of initiative, the works council can exert the necessary influence on an organisation's remuneration policy and support management in deciding on (collective) pay increases.

Juultje van der Zanden wrote the article ‘De rol van de OR bij stijgende inflatie en collectieve roep om loonsverhoging’ for the magazine OR Rendement.

Read the full article (in Dutch)

De rol van de OR bij stijgende inflatie en collectieve roep om loonsverhoging

De inflatie is in het afgelopen jaar flink gestegen en werknemers willen compensatie voor de toenemende kosten. Niet elke werkgever kan zich een loonstijging veroorloven zonder de continuïteit van de organisatie in gevaar te brengen. Hoewel onderhandelingen over loonstijging vaak plaatsvinden op cao-niveau, kan ook de OR een belangrijke rol spelen in deze discussie. 

De hoogte van de beloning van werknemers betreft een primaire arbeidsvoorwaarde en valt daarom niet onder het instemmingsrecht van de OR, dat alleen betrekking heeft op het beloningssysteem. De OR heeft echter ook de taak om de naleving van de geldende voorschriften op het gebied van de arbeidsvoorwaarden te bevorderen. Daarnaast kan de OR op basis van het initiatiefrecht de nodige invloed uitoefenen op het beloningsbeleid van een organisatie en de bestuurder ondersteunen in de besluitvorming over (collectieve) loonsverhogingen.

Voor het tijdschrift OR Rendement schreef Juultje van der Zanden het artikel ‘De rol van de OR bij stijgende inflatie en collectieve roep om loonsverhoging’.