We’re hiring!
Student-stagiair(e) Employment Eindhoven
Taylor Wessing is voor de vestiging in Eindhoven op zoek naar een student-stagiair(e) Employment.
Challenge expectation, together
Taylor Wessing is een internationaal advocaten- en notariskantoor met een sterke focus op de commerciële praktijk. Wereldwijd adviseert Taylor Wessing haar cliënten met meer dan 1.200 professionele advocaten en notarissen die altijd naar het maximale resultaat streven, vanuit 28 vestigingen verspreid over 16 landen. Deze vestigingen combineren de beste nationale commerciële kennis met de internationale ervaring om integrale oplossingen aan te bieden. Taylor Wessing ondersteunt haar cliënten op alle zakelijke rechtsgebieden, zoals civiel procesrecht, vastgoed, IE, IT, privacy, arbeidsrecht, ondernemingsrecht, mededingingsrecht, aanbestedingsrecht, banking & finance en insolventierecht. In de Benelux is Taylor Wessing actief vanuit haar vestigingen in Eindhoven, Amsterdam en Brussel.
Over ons team
Ons Employment, Pensions & Mobility team is een divers en dynamisch team en staat onze nationale en internationale cliënten bij op alle vlakken van het arbeidsrecht, denk daarbij onder andere aan;
- Opstellen van overeenkomsten (bijvoorbeeld (flexibele) arbeidsovereenkomst, overeenkomst van opdracht, vaststellingsovereenkomsten);
- Advies en begeleiding bij het aannemen van werknemers en bij (eenzijdige/tweezijdige) beëindiging van arbeidsrelaties (vaststellingsovereenkomst, ontbindingsprocedures, ontslag op staande voet, collectief ontslag, reorganisaties);
- Advisering over arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld over vakantiedagen, bonusregeling, remote werken, personeelsbeleid, ziekte en re-integratie, privacy van werknemers, bijzondere bedingen);
- Advisering over integriteitskwesties op de werkvloer;
- Advisering tijdens overnames (onder andere over bepalingen in arbeidsovereenkomsten, cao-check, pensioen-check, DD);
- Vraagstukken over cao, medezeggenschap, overgang van onderneming, immigratie.
Het team heeft een grote praktijk, waarbij de advocaten regelmatig in de rechtszaal staan.
Takenpakket
Als student-stagiair(e) zal je werkzaam zijn op de sectie Employment, Pensions & Mobility in Eindhoven en word je nauw betrokken bij alle dimensies van onze brede arbeidsrechtpraktijk. Welke werkzaamheden kan je zoal verwachten?
- Adviezen en artikelen schrijven;
- Correspondentie met cliënten;
- Processtukken schrijven;
- Overeenkomsten opstellen;
- Bijwonen cliëntgesprekken en zittingen;
- Jurisprudentie- en sectielunches;
- Interne cursussen;
We need you!
Taylor Wessing biedt de kans om kennis te maken met de arbeidsrechtpraktijk en onze organisatie. Dus, ben jij in de laatste fase van je studie beland, bij voorkeur op het gebied van arbeidsrecht, ben je zeer secuur en gedreven en wil je graag door middel van een stage ervaren hoe het is om in een internationaal advocaten- en notariskantoor te werken? Dan is Taylor Wessing the place to be!
Wat wij bieden
De stage betreft een periode van twee maanden en zal ergens in de periode van september tot en met december van 2024 plaatsvinden. Je komt te werken bij een internationaal topkantoor met een informele werksfeer, waar met veel enthousiasme en ambitie wordt gewerkt aan verder groei in en buiten Nederland. Wij bieden je een internationale, leerzame omgeving met veel mogelijkheden om jezelf persoonlijk en professioneel te ontwikkelen. Daarnaast ontvang je een stagevergoeding, een goed verzorgde lunch en ben je van harte welkom op de wekelijkse kantoorborrels.
Anoniem solliciteren
Bij Taylor Wessing staan we voor respect, het leveren van een waardevolle bijdrage aan de maatschappij en we omarmen diversiteit. Onze selectieprocedures zijn dan ook anoniem. We verzoeken je daarom om je documenten te anonimiseren. Denk daarbij aan naam, geboortedatum, sekse, etniciteit, adres en burgerlijke staat.
Solliciteer je via het formulier 'Apply now' op onze website? Vul dan bij 'First name' en 'Last name' je initialen in en vul geen gegevens in bij 'Your social media profiles'. Je mailadres en telefoonnummer hebben we nodig om contact met je op te kunnen nemen, maar zijn afgeschermd tijdens de selectieprocedure. Een medewerker die niet betrokken is bij de selectieprocedure checkt of je sollicitatie volledig geanonimiseerd is en past dit indien nodig aan.