Antonia Elisabeth Meyer

Antonia Meyer ist Mitglied der Practice Area Employment, Pensions & Mobility. Sie berät national und international tätige Unternehmen sowie Führungskräfte in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts.

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Karriere

Seit 2023	Associate, Taylor Wessing
2021 - 2023	Promotionsbegleitende wissenschaftliche Mitarbeiterin, Gleiss Lutz, Düsseldorf

Ausbildung

2023	Zulassung als Rechtsanwältin
2021 - 2023	Promotion an der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg
2021	Zweites Staatsexamen, Düsseldorf

2018 - 2021	Referendariat, Oberlandesgericht Düsseldorf, mit Stationen u.a. in einer internationalen Wirtschaftskanzlei, der Deutschen Botschaft in Brüssel und dem Bundesministerium der Justiz
2018	Erstes Staatsexamen, Freiburg
2013 - 2018	Studium der Rechtswissenschaften, Albert-Ludwigs-Universität Freiburg

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Publikationen

Sachgerechte Kriterien für Aufnahme und Verbleib im ZIF-Expertenpool, Anm. zu BAG, Urt. v. 6.4.2022 – 5 AZR 325/21, in: ArbRAktuell 2022, 401

Festsetzung der Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG auf „Null“ ist unzulässig, Anm. zu BAG, Urt. v. 28.10.2021 – 8 AZR 371/20, in: ArbRAktuell 2022, 153

Eine versandte aber nicht zugegangene Einladung zum Vorstellungsgespräch begründet kein Indiz für eine Benachteiligung wegen der Behinderung, Anm. zu BAG, Urt. v. 1.7.2021 – 8 AZR 297/20, in: ArbRAktuell 2022, 17