24. August 2022
Ein Kommissionierer verliert seinen Job, weil er zu wenig schafft – und das Landesarbeitsgericht Köln bestätigt die Kündigung. Muss nun um seine Anstellung fürchten, wer nicht fleißig genug ist? Arbeitsrechtexperte Kilian Friemel im Interview mit DER SPIEGEL.
Ab August 2022 müssen Arbeitsverträge zusätzliche Angaben zu Kündigung oder Probezeit enthalten. Doch nur wenigen Unternehmen ist das bewusst. Arbeitsrechtsexperte Kilian Friemel in WirtschaftsWoche.