Fallstricke und Konsequenzen des Koalitionsvertrags für die Arbeitswelt

Flexibilisierung der Arbeitszeit, Erhöhung des Mindestlohns, "Aktien-Rente" sowie Stärkung der beruflichen Qualifizierungsmöglichkeiten - die neue Bundesregierung hat zum Ziel, die Arbeitsbedingungen vieler Menschen zu verbessern. Getreu dem Grundsatz: Wer gut arbeitet, muss auch gut bezahlt werden und gute Arbeitsbedingungen haben.
Aber lässt sich das wirklich aus dem Koalitionsvertrag ableiten? Reichen die Maßnahmen dafür aus? Und auf welche Herausforderungen müssen Arbeitgeber bei der Umsetzung reagieren? Dazu diskutieren Marc-André Gimmy und Dr. Oliver Bertram, beide Partner und Fachanwälte für Arbeitsrecht bei Taylor Wessing.

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