Nouveaux concepts légaux et jurisprudentiels
Nous conseillons nos clients dans le cadre d'évolutions légales et jurisprudentielles notamment en matière d'aménagement du temps de travail, de versement de rémunération variable (mise en place de systèmes de bonus et de contrats de participation et d'intéressement, de PEE, etc.) et les assistons aux fins de rèspondre aux règles nationales et européennes régissant les relations de travail (discrimination, harcèlement moral et sexuel en France, etc.).