Helene Raffin-Peyloz – Partner
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Hélène accompagne une clientèle tant française qu'internationale, notamment allemande et anglo-saxonne, en matière de droit du travail et de sécurité sociale. Elle intervient dans tous les secteurs d'activité. Son expertise couvre tout particulièrement les contrats de travail internationaux et politiques de mobilité, le statut des dirigeants, la mise en place de systèmes incitatifs de rémunération, l'organisation du temps de travail, les opérations d'acquisition et de restructuration d'entreprises, les licenciements collectifs et plans de sauvegarde de l'emploi et la négociation d'accords transactionnels pour cadres de haut niveau.
Avocate depuis 1997, Hélène est diplômée d'un D.E.S.S. de Droit des Affaires et d'un D.J.C.E. de la Faculté de Strasbourg. Elle est également titulaire d'un L.L.M. (Magister Legum) de la Faculté de Münster en Allemagne, à la suite d'un double cursus en droit français et droit allemand à l'Université de Paris X-Nanterre.
Hélène a successivement exercé au sein du Département Social de 2 des "Big 4" et été membre de leurs "German Desks" respectifs. Hélène a rejoint Taylor Wessing Paris en janvier 2004.
Taylor Wessing Compétence
Domaines d'expertise
- Conseil en stratégie RH
- Droit international du travail et de la Sécurité Sociale international
- Externalisation, Joint Ventures et transfert d'entreprise
- Gestion des contentieux et négociations amiables
- Gestion des Relations Collectives de Travail
- Immigration
- Nouveaux concepts légaux et jurisprudentiels
- Post-merger Integration
- Restructurations et plans sociaux
- Retraites
- Rupture des contrats de travail
- Structuration et gestion des relations contractuelles