Typische Straftaten mit Bezug zum Arbeitsplatz
Das in Zusammenarbeit mit der Deutschen Anwaltakadamie angebotene Seminar vermittelt einen Überblick, welche Verhaltensweisen im alltäglichen Arbeitsleben strafrechtlich relevant sind und welche Konsequenzen das Arbeitsrecht vorsehen kann. Das Korruptionsstrafrecht stellt hierbei einen Schwerpunkt dar, aber auch der - auf den ersten Blick exotische - Bereich wettbewerbsrechtlicher Straftaten wird entsprechend seiner tatsächlichen Bedeutung im und für das Arbeitsleben ausführlich behandelt. Das Seminar stellt typische anwaltliche Beratungssituationen aus strafrechtlicher und arbeitsrechtlicher Sicht im Zusammenhang mit solchen Straftaten systematisch dar und gibt Anregungen für Reaktionsschemata in akuten Problemlagen, wie etwa bei Durchsuchungen am Arbeitsplatz. Hierbei werden auch arbeitsrechtliche Schnittstellen, etwa betriebsverfassungsrechtliche Straftaten sowie Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats beleuchtet und kündigungsschutzrechtliche Probleme erarbeitet.
Die Themen im Einzelnen:
Korruption: Annahme von Vorteilen, Zahlung von Bestechungsgeldern,
arbeitsrechtliche Einführung von Verhaltensrichtlinien
Wettbewerbsstrafrecht: Verletzung von Wettbewerbsgeheimnissen, Betriebsspionage, Schutz vor Straftaten gegen den Wettbewerb, arbeitsrechtliche Wettbewerbsverbote und deren Durchsetzung
Vermögensdelikte: Abzweigen von Geldern, Untreue durch Kompetenzüberschreitung, Diebstahl von Bürogütern, Entwendung von Software, arbeitsrechtliche Vorbeugung, Aufklärung und Sanktion
Unerlaubtes Benutzen von Einrichtungen des Arbeitgebers: privat telefonieren, private Nutzung des Internets, private Nutzung sonstiger Bürotechnik, arbeitsrechtliche Verhaltensrichtlinien und deren Umsetzung
Rechtswidrige Einwirkung des Arbeitgebers auf Mitarbeiter: Verleitung zu rechtswidrigem Handeln, ungerechtfertigte Drohung, Anzeige
Ehrenschutz: Beleidigung, Verleumdung, Anschwärzen, Mobbing
Sexuelle Übergriffe: Grabschen, Anmache, Umgang mit minderjährigen Arbeitnehmern, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Rechtsfolgen/Prozessuales/ Beratung: Einziehung, Verfall, dinglicher Arrest, straf- und arbeitsrechtliche Abwehrstrategien des Arbeitgebers und Verteidigungsstrategien des Arbeitnehmers und ihre Beratung, Verhalten bei Durchsuchungen im Unternehmen
Weitere Informationen (auch zur Anmeldung) finden Sie unter
12.12.2008 - 13.12.2008
Mercure Hotel Seestern, Düsseldorf